来源：市场办公室、海峡人力

11月24日至25日，福建海峡人力资源股份有限公司（以下简称“海峡人力”）在福州召开2022年度工作会议。中国海峡人才市场党组书记、董事长，海峡人力董事长游诚志，市场总经理、海峡人力副董事长吴小颖出席会议，并向与会人员宣讲党的二十大精神。

会上，各业务部门、省内（外）运营中心负责人及子（分）公司部门代表汇报了2022年度整体工作情况、经营指标及重点工作完成情况，针对存在问题、面临的机遇与挑战进行深入分析，畅谈谋划了2023年度工作目标和推进举措。同时，会议针对线下业务流程、细分领域外包业务转型、线上线下业务融合与边界、典型案例与新产品等版块开展专题探讨，深入分析商业模式，推进各项工作效率，着力打造企业核心竞争力。

游诚志指出，2022年，面对延宕反复的疫情形势和经济下行压力，海峡人力围绕十四五规划，积极克服疫情带来的影响，坚持党建引领，不断深化转型升级、信息化赋能，实施走出去战略，实现经营收入和经营利润双丰收，交出了漂亮的成绩单，各项工作可圈可点，为海峡人力登录更高级别资本市场奠定了良好的基础。

游诚志指出，党的二十大报告对强化现代化建设人才支撑作出系统部署，为我们做好新时代新征程上的人力资源服务工作指明了方向、提供了遵循，海峡人力作为中国海峡人才市场控股的公司和市场化运作最为成熟的单位，要深入学习领会党的二十大报告关于人才工作的战略部署，坚持以服务人才强省战略作为根本方向，做强主责主业，稳住经营基本面，发展壮大新业态，增强高质量发展新动能，努力成为我省开展市场化引才、国际化引才的抓手；要坚持党建引领，教育引导员工忠诚拥护“两个确立”，树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，做好带队伍、防风险、保安全、护稳定、促发展各项工作，以经济发展成果体现贯彻落实党的二十大精神的实际成效。游诚志强调，海峡人力经营班子和各业务部门要珍惜入围2022年度HRoot全球人力资源服务机构榜单的荣誉，以此为契机，再接再厉，结合学习宣传贯彻落实二十大精神认真谋划好2023年工作，强化党建引领，守住基本面，强化业务扩面提质，重点处理好“七大关系”，即发展与安全的关系、守正与创新的关系、团结协作与共享的关系、进与稳的关系、短期与长期的关系、整体与局部的关系、补链与赋能的关系，全力以赴推动公司各项业务深入开展和各项事业高质量发展，以实际行动学习宣传践行党的二十大精神。

吴小颖要求，海峡人力要在2022年各项经营指标取得良好业绩的基础上，强化政治引领，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，充分用好习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，以“六个坚持”指导工作实践，加压奋进，全力做好明年的工作，努力做到“六个更加”，即更加注重政治建设、更加注重趋势业态、更加注重新项目、更加注重突出重点、更加注重内部协同、更加注重底线思维，强化换档意识，做增量、拓存量，做大做强海峡人力的品牌和优势。

公司总经理欧振代表经营班子总结了2022年度工作，分析了存在问题和当前面临的形势，并就做好公司2023年工作作了具体部署。

海峡人力经营班子成员、行政业务部门、运营中心等共计65个分支机构、40余人参加会议。