来源：中国海峡人才市场机关党委

中国海峡人才市场坚持以党的政治建设为统领，着眼“四强四好”，扎实推进模范机关创建提质增效。

一是坚持政治强理论好，在筑牢政治思想根基上作表率。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，建立健全党组理论学习中心组学习与党组扩大会学习相结合，学习党的创新理论与学业务学法规相结合，传达学习党中央精神、省委省政府工作部署与专题研讨交流相结合的学习机制。改变“满堂灌”学习法，运用自学、领学、解读、辅导等灵活方式，加大研讨交流力度。深入开展“忠诚在心、岗位奉献”对党忠诚教育，开设“海峡人才·青年学堂”，有效提高市场干部政治素质，为模范机关创建奠定坚实的思想根基和政治素养。

二是坚持组织强能力好，在打造组织过硬上作表率。牢固树立一切工作到基层的鲜明导向，深化支部“达标创星”和党组织书记抓党建述职，健全完善领导干部挂钩联系党支部工作机制，探索分类指导工作方法，加强工作统筹与共性问题研判，促进精准施策、精准管理、精准发力。注重把党建考核作为推动管党治党的有力抓手，健全和规范机关党支部建设考核机制，探索党建日常考核向基层支部延伸，每季度公布一次党建任务完成情况，做到日常考评与年度考评相给合、业务考评与党建考评相衔接，真正促进党建考评工作科学化、制度化。

三是坚持业绩强服务好，在融入中心工作上作表率。深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，全面落实中央和省委人才工作会议精神，对标对表研究贯彻落实举措，以深入开展“提高效率、提升效能、提增效益”行动为抓手，重点围绕做大做强做优我省“四大经济”，助力企业复工复产，第一季度，举办网络招聘会151场，5028家企业发布岗位24万个，达成就业意向近5万个。建成直播带岗活动平台，“海峡众包”灵活用工平台，第一季度近4000人灵活就业，新派遣外包员工8000名。成立“海峡数字经济人才创新联盟”，吸纳阿里教育、紫光教育等TI培训龙头企业，成立“人才创新俱乐部”，通过建设公共实训基地，提高学生的技术技能和就业能力。

四是坚持制度强作风好，在守规矩树形象上作表率。严肃党内政治生活，完善重温入党誓词、入党志愿书以及党员过“政治生日”等政治仪式，不断严明政治纪律和政治规矩。开展“八闽新风 清廉机关”主题廉洁文化活动，成立廉政监督员队伍、开展深化廉政风险防控工作，积极营造心齐劲足、勤政廉洁的良好氛围。认真落实党委（党组）主体责任和书记“第一责任人”责任，定期对各党支部、党员领导干部落实机关党建工作责任制、巡视反馈问题整改、机关党建重点工作和重要制度执行情况开展检查，对发现的问题及时反馈，督促整改。