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    “师徒制”为海底捞培养管理人才

    2021-6-8


    近日,微博上有消息称,海底捞店长平均月薪万5万~6万元,好店长能拿到10万元。员工实施师徒制,徒弟出师后,哪怕以后师傅离开海底捞,只要徒弟还在公司,师傅仍然可以分钱。

    对于店长薪资的问题,海底捞方面并没有正面回应。据了解,平均月薪5万~6万元确实是真实情况。海底捞方面表示,受门店盈利情况、徒弟门店数量和徒弟的能力等因素的影响,店长薪资也存在差异。。

    海底捞方面称,“师徒制”是海底捞特色的管理制度,是海底捞自下而上的发展战略核心。店长培养徒弟、帮助徒弟开拓新的门店,徒弟开店成功后,店长不仅对本店享有业绩提成,还能在其徒弟管理的门店中获得比例提成。

    这样的模式也是海底捞为培养更多的管理人才,完成人才储备。一旦海底捞有新开项目被批准,储备店长就可以直接“上战场”。(新浪网)