来源：海峡人才报

    本报讯 今年以来，省人社厅以稳就业保就业为主线，聚焦惠企惠民政策落实落地，治痛点、疏堵点、解难点，着力为群众办实事、为企业解难题，全力提升企业群众对就业工作的满意度、获得感。

    聚焦就业困难“痛点”，着力帮扶困难人员。始终把脱贫人口、边缘易致贫人口以及农村低收入人口等作为重点就业帮扶对象，组织开展“131”服务行动，为失业人员提供至少1次职业指导、3个适合的岗位信息、1个培训项目，确保困难群众求职有门，帮助有方。维护灵活就业人员权益，对灵活就业人员参加社会保险给予社保补贴，探索发放人身意外伤害保险补贴，多方解决灵活就业人员和新业态从业人员后顾之忧。加大对零就业家庭、大龄就业困难人员等困难群体就业保障力度，支持地方开发公益性岗位，对通过市场渠道难以实现就业的进行托底安置，兜住兜牢困难群众的民生底线。

    聚焦政策落实“堵点”，着力打通“最后一公里”。坚持任务项目化、项目清单化、清单具体化，建立政策清单、任务清单、督办清单，跟进政策解读、细化工作规程，畅通申领渠道，简化办事材料。目前，我省失业保险业务全程网办，参保失业人员只需社保卡（或身份证）、银行帐号即可进行线上申领失业保险金。对失业保险稳岗返还惠企政策探索推行“政策找企”“免申即享”，通过大数据平台、短信、微信等方式，将优惠政策、享受金额等信息点对点推送至企业，企业仅需在“福建省人社12333公共服务平台”确认后即可享受。

    聚焦企业发展“难点”，着力做好援企稳岗。实施稳产稳岗“四留”政策组合拳，采取发放一次性稳就业奖补、一次性留工奖补等真金白银措施，给足“用工红包”“留工红包”，降低企业稳岗留工成本。据不完全统计，至3月底全省各级人社部门已发放3.36亿元，帮助企业解决用工缺口27.21万人。

    此外，围绕保障企业用工，我省组织开展“八个一批”活动，通过就近就地留下一批、借用调剂一批、挖掘增量一批、劳务引进一批、组织招聘一批、精准推送一批、培训培养一批、“点对点”保障一批，解决企业用工需求，助力企业生产发展。目前举办招聘会602场，组织2.18万家（次）企业参加招聘会，提供岗位107.13万个（次），达成就业意向7.36万人。（本报记者）