近日，泽平宏观和智联招聘联合推出的《中国城市人才吸引力排名：2021》(以下简称“报告”)显示，中国最具人才吸引力城市100强中，2020年北京、杭州、上海位居前三名，北京2016年后再次回归第一位，深圳、广州、南京、苏州、成都、宁波、长沙位居前十。

报告称，自2016年位居第一位后，北京排名由2017—2019年的2、2、3位，在2020年重回第一；“新一线”城市杭州产业发展迅速、人居环境与人才待遇不断提升，吸引力排名从2017—2019年的第5位升至2020年的第2位；上海市经济体量大且增长稳定，在连续三年名列第一后，2020年排名第3位。

从人才流动趋势来看，2020年一线、二线、三线、四线城市人才净流入占比分别为3.5%、3.4%、-1.0%、-5.8%，2019年分别为-2.7%、1.1%、1.8%、-0.3%，结合近4年数据观察，二线城市人才持续集聚，一线城市人才受政策放宽影响转为净流入，三线平稳、四线持续流出。

从性别看，2020年流动人才中男性占57%，明显高于求职总体的53%，男性更有可能跨城求职；从年龄看，流动人才中超8成为18—35岁；从学历看，流动人才中56.7%为本科及以上，明显高于求职总体的48.8%，高学历更有可能跨城求职；从工作年限看，流动人才中48.2%工作5年及以下，高于求职总体的40.9%，职场新人更有可能跨城求职；从工资水平看，流动人才中41.7%月收入超6000元，高于求职总体的39.5%，收入较高者更有可能跨城求职；从行业看，流动人才中50.3%分布在IT、房地产、制造业，高于求职人才总体的48.0%。（腾讯网）