来源：海峡人才报

    本报讯 近日，南安市面向退役军人举办2期无人机驾驶员培训班，87名退役军人参加培训。

    退役军人谢文祥是其中的一员。“刚退伍回来，我对未来就业还有些迷茫。当看到无人机驾驶员培训班时，出于兴趣爱好，我立马电话报名了。”他满心欢喜地说道，“通过4天学习，现在我基本掌握无人机操作要点，再考取一本驾驶证，未来的就业目标基本明确了。” 

    今年以来，南安市人社局强化新产业新业态领域就业创业技能培训，坚持以市场需求引领模式创新，聚焦高校毕业生、农村富余劳动力、退役军人等重点群体，联合商务局、民政局、退役军人局、团委举办电子商务、无人机驾驶员等培训班共20期，参训学员923名，有效提升劳动者技能水平、拓宽就业领域，助推经济社会发展。

    福建申利卡铝业发展有限公司人资经理罗宗地介绍：“今年春节前夕，我们正探讨如何把外地员工留在南安过年，市人社局工作人员就来到公司带来两节期间补贴政策翻倍的利好消息，还指导我们制定培训方案。”

    两节期间，申利卡铝业公司利用假期及生产空余时间，组织242名员工开办5期“数控车工”培训班，除了培训支出，剩余补贴资金都作为生活补贴、误工补贴发给员工。“政策让我们员工既提高了生产技能又得到实惠，企业留住了员工，留住了人心。”罗宗地兴奋说道。

    今年以来，南安市人社局贯彻落实国家稳就业保就业工作，开展“迎新春稳岗留工送培训”专项活动，共开展企业职工“互联网+职业技能培训”98期4848人次，有效巩固疫情防控成果，提升留岗劳动者，特别是外来务工人员和有转移就业意愿的农村劳动者职业技能水平。

    “一季度我们优化经办服务，实行‘打包办’和‘快速办’，以工代训共受理67家困难企业7900人次。”南安市人社局有关负责人介绍，目前该局正扎实开展“再学习、再调研、再落实”活动，紧扣产业企业对劳动者需求和劳动力资源变化等情况开展调研，针对企业和劳动者需求，想方设法扩大和稳定高质量就业。

    下一步，南安市人社局将联合相关部门，分类别、分行业开展养老护理员、特种作业人员等职业技能培训，进一步推行新职业新业态培训模式。同时推进新型学徒制建设，采取“企校双制、工学一体”培养模式，计划近期开展新型学徒制培训200人。（通讯员 罗丹 侯坤祥 王冬强 黄泽鑫）