来源：海峡人才报

    本报讯 最近，王某来到武夷山市劳动保障监察大队投诉称，武夷山市八方汽车服务有限公司老板叶某拖欠19天工资2533元。劳动保障监察大队工作人员立即展开调查核实，约谈公司负责人尽快处理拖欠工资一事，在跟进督促下，15日后王某某的工资全部支付到位。

    这是武夷山市劳动保障监察大队落实监管责任，提高办案效率，有效维护全市劳动关系和谐稳定的一个缩影。

    去年以来，武夷山市建立完善劳动保障监察举报投诉案件联动处理机制，畅通举报投诉渠道，公开举报投诉电话、网站等渠道，落实首问负责制。2020年，通过日常巡查、专项检查共检查各类用人单位105户、涉及劳动者950人。受理劳动保障监察举报投诉案件13件，结案率100%，为农民工追讨工资186.94万元，涉及劳动者167人。“双随机”抽查52户企业，涉及劳动者657人。公共法律服务相关机构参与相关诉讼、咨询、调解等活动，为欠薪农民工提供法律援助。严厉打击欠薪犯罪行为，2020年未发生强迫劳动、使用童工等违法犯罪案件，未发生因欠薪引发的群体性事件或引发极端事件并造成严重后果的情况，政府工程项目未发生欠薪。

    同时，加强部门间协同配合，建立劳动监察与公安、法院检察院等案情通报、移送制度，多部门联合打击拒不支付劳动报酬行为。对建筑、交通、水利等涉及拖欠农民工工资重点领域开展督导巡查，严格落实“五项制度”，建立整改责任清单，限期整改到位。不断推进用人单位诚信等级评价体系建设，建立相关用人单位守法诚信档案，实行分类分级动态监管。2020年，武夷山市最终评定A级劳动保障守法诚信用人单位7家，B级劳动保障守法诚信用人单位2家，C级劳动保障守法诚信用人单位1家。贯彻落实《用人单位工资支付行为守信激励和失信惩戒暂行规定》，将市内用人单位工资支付行为信用等级评价结果对外公布并及时上报，每季度公布重大劳动保障违法行为，按规定开展拖欠农民工工资“黑名单”认定、推送、上报工作。（通讯员 暨靖 林艺）