来源：海峡人才报

    本报讯 连日来，南平市建阳区人社局开展“再学习、再调研、再落实”走访企业大调研活动，共分6个调研组均由区人社局党组班子成员带队，对区内工业园区、制造业、商贸企业等有代表性的15家规上企业进行走访调研，为企业宣传各项惠企政策，了解当前企业生产经营状况、用工规模、工资工时、用工缺口等情况，广泛征求企业对人社服务的意见建议等。

    “企业发展离不开人才。现在，企业普遍面临留人难问题，尤其是研发人员和熟练工种。”调研活动中，不少区内规上企业负责人纷纷表示“留人难”，“好在人社部门通过‘线上+线下’结合方式拓宽招聘用工渠道，为我们解决燃眉之急。”

    “深入企业调研，不仅能够面对面高效解决企业用工、人才引进、稳岗稳企等问题，也能通过服务，坚定本地企业做大做强，推动全区经济实现高质量发展的信心。”建阳区劳动就业管理中心相关负责人表示，通过此次走访调研，进一步了解了企业实际需求,看到了新兴产业兴起的良好态势，也听到了企业在破解难题方面的好经验，“这些都为更好做好人社精准服务奠定基础。”

    活动中，调研组边听边看，发现问题、解决问题，带着思考走下去，带着问题走上来，是此次调研的一大特色亮点。下一步，该局将面向企业开展针对性用人、就业需求对接，提供政策咨询、职业介绍、技能培训等精准服务，让人社服务更接地气。（通讯员 陈婵）