针对全市企业今年用工缺口，邵武市人社局开展“六个一批”春风送岗活动，多措并举，驾设就业服务网，推动企业稳岗复工。

    “云视讯”线上招聘一批。组织31家企业参加南平市“云视讯”大型线上视频招聘活动，同步接受线下电话岗位咨询，129名求职者参加“云视讯”线上招聘，初步达成意向86人。

    “搭平台”线下牵线一批。利用节后企业招聘旺季，在邵武市区音乐喷泉广场、市工业重镇，如城郊镇、吴家塘镇、水北镇举办线下招聘会，为有招聘需求的企业搭好招聘平台。

    “第三方”招录引进一批。发挥中国海峡人才市场邵武工作站等人力资源服务机构作用，缓解企业招工难，与云贵川等劳动力富余省份对接，实现富余劳动力跨省输入，同时利用网络求职平台、人才数据库，发现、挖掘、引进企业紧缺的专业技能人才和高技能人才。

    “走出去”校企对接一批。针对个性企业技能人才短缺情况，与高校、专业技术类学校合作，开办人才专班、企业新型学徒制培训班，加大对专业人才培养，满足企业发展需求。如，福建永晶科技股份有限公司与武夷学院合作开设化学工程与工艺、高分子材料人才专班，邵武永和金塘新材料有限公司与闽北高级技校合作开办机械加工人才专班。据统计，“永晶班”“永和班”共58人报班学习，已毕业28人，在班学习两届30人；鼓励企业开展新型学徒制培训，2020年至今，共8家企业开展企业新型学徒制培训，培训员工280人。其中，杜氏家居集团（下属3家企业）与闽北高级技校开办新型学徒制手工木工培训专班；邵武永太高新材料有限公司等5家企业与南平技师学院合作开办企业新型学徒制化工工艺培训专班。

    “提技能”强化培训一批。加强对企业职工以及城乡劳动者的职业技能提升培训，通过政府购买服务形式，促进职业院校、培训机构按市场需求、产业发展培养各层次的专业技能人才，提升劳动者就业能力和职场竞争力。2020年，共发放“职业技能提升专项资金”培训资金279.279万元，发放补贴1915人次。其中，以工代训补贴发放企业13家，发放金额148.1万元；简易岗前培训补贴发放企业11家，发放补贴金额8.54万元；开展企业新型学徒制培训企业6家，参加培训人数238人，预拨付培训资金59.5万元；发放特种作业人员培训补贴82人，5.74万元；发放见证培训补贴429人，54.984万元。

    “做文化”优环境吸引一批。倡议企业加强文化建设，提高福利待遇，以企业文化、福利待遇吸引企业技能型人才到邵武市就业创业。同时，优化人才奖励政策，特别加大对人才奖励房、租房补贴、购房补贴、高校毕业生生活补贴等人才待遇政策的奖补力度，扶持企业筑巢引凤、吸引人才。（通讯员 谢小煌）