近日，58同城发布《2021年返城就业调研报告》。

48%的职场人节后欲换工作

95后跳槽频次较高

据58同城《报告》显示，春节前后更换工作的人群集中在21—30岁，学历以本科生为主。其中，有更换工作计划的人群中73%具有本科及以上学历，46%有自有住房，已婚人士占56%，有1孩的职场人士占78%。春节后，48%的职场人有换工作的打算。其中，58%的职场人在同行业内跳槽，31%的职场人则会考虑更换行业。这表明，部分职场人希望通过换工作提升自我，但大部分职场人换工作较为保守，在知识和人脉所及的同行业内寻找新工作，也有部分职场人愿意跳出舒适区，寻求其他领域的工作机会。

从更换工作的主要原因来看，37%的职场人出于挑战自己、寻找更多机会的目的而改变工作状态，35%的职场人为了获得更多晋升机会。可见，职场中不安于现状的“打工人”并不少，职场人希望获得更广阔的发展前景、更高的职位来凸显职场价值。不过，也有52%的职场人士不打算春节后换工作，他们当中的大部分对工作满意，认为能在当地稳定下来并较好地兼顾生活。

数据显示，2020年，95后跳槽频次排名第一，其中53%有跳槽经历。80后跳槽频次相对较低，仅23%有跳槽经历。这说明，年轻人更倾向于变换工作岗位，在职场中通过适时改变方向、调整定位，追求更广阔的发展空间。

近半职场人选择一线城市

IT行业春节前后就业均旺

58同城《2021年返城就业调研报告》显示，春节后，47%的职场人选择去一线城市就业，只有12%的职场人倾向于离开一线和新一线城市，去二线/三线及以下城市打拼。这表明，一线城市仍是人才就业的高地，由于收入水平更高、发展空间更大，一线城市吸引了更多人才前去求职。

春节后职场人选择的TOP3职业分别是计算机/互联网/通信行业、金融行业，以及人事/行政/后勤、美术/设计/创意。其中，IT行业仍然位居职场人士就业选择排行榜首，春节后从事该职业的人才比节前提高3%，可见其高速成长性和丰厚的收入不断吸引职场人士进入。

跳槽期望薪资15569元

44%换工作倾向去大公司

《报告》反映，分别有40%、37%的职场人士，因薪资太低、工作发展前景不乐观，而在春节后更换工作。尤其是在生活成本更高的一线城市，46%的职场人因为薪资低而跳槽。而除了薪资水平，发展前景不好、缺乏工作热情等，也是新一线职场人士跳槽的重要原因。从年龄上看，52%的95后认为薪水低而跳槽，分别有38%、39%的90后、80后因为工作前景不好而换工作。此外，95后工作年限较短，缺少职场“天花板”的切身感受，更愿意从薪资维度衡量工作价值。

《报告》还显示，春节前夕，职场人的平均月薪为10874元，2021年职场人跳槽期待月薪增长到15569元，为节前的1.4倍。其中，初级员工期望薪资是目前薪资的1.7倍，高级员工和中层管理者的期待薪资是目前薪资的1.5倍。《报告》还就职场人对2021年工作愿景进行了统计。44%的职场人希望跳槽去大公司，41%期待加薪，40%希望技能提升。基础员工技能提升需求大，而中高层对升职有更高期待。与更希望去大企业获得高起点的95后相比，90后期待技能提升以获得广阔发展空间，工作年限较长的80后则更期待升职。（新浪财经）