来源：海峡人才报

    本报讯 春节假期，为统筹推进疫情防控和经济社会发展，降低返乡潮带来的疫情交叉感染和传播风险，泉州南安市出台《鼓励非泉州籍企业职工“留在南安过大年”的若干措施》，推出一系列关心关爱举措，鼓励非泉州籍企业职工就地过年。

    来自湖北的郭金丝是阳光中科（福建）能源股份有限公司的一名测试机工序长，这是她和丈夫来南安工作后的第二个春节。在南安市发出“留在南安过大年”的若干措施后，郭金丝所在的阳光中科迅速制定了春节正常上班的福利政策，郭金丝夫妻俩和留在老家的父母商量后，决定响应号召，留在南安过年。

    郭金丝算了一笔账，根据公司通知，如果春节留在厂里上班，除正常支付基本工资及1.5倍加班工资以外，2月10日至16日，她每日还可以得到500元补贴。“除夕还可以收到100元春节红包，这样整个春节光我一个人就能收入9000元左右。”郭金丝说。

    无法和在老家的亲人团圆，郭金丝心里满是惦念。但她表示，公司推出人性化的“带薪探亲假”福利，春节期间，每加班一天，就享有8小时带薪探亲假。这个春节，她可以累积56个小时带薪探亲假，2021年度内都可以申请调休，还可以全额报销返乡回厂的来回车票。多赚钱的同时，还能争取更多时间陪伴家人。

    在南安，像这样用心留人的企业不在少数，九牧集团、鹏翔实业、固美金属、闽发铝业等南安企业纷纷响应，迅速出台公司政策和倡议，鼓励外来职工“留在南安过大年”，春节期间企业不停产。

    阳光中科人事行政负责人魏晓燕透露，该公司现有员工近500人，今年1月初摸底时大概只有十几名员工表示春节期间会留厂。为响应政府防控疫情号召，再加上今年订单充足，公司特别制定了《2021年春节正常上班及福利发放通知》，并准备300万元“幸福礼包”来奖励留厂员工，最后全公司选择春节期间留厂员工有400人左右，其中省外员工209人，选择留南安过年的就有174人。“我们也算了一笔账，南安市政府出台的这些政策，差不多能为我们补贴近100万元。”魏晓燕说。

    企业的暖心举措，离不开政策的支持。南安市人社局相关负责人表示，南安市鼓励规上企业不停工、稳生产，对2021年春节当月保持连续生产的企业，给予一次性稳就业奖补，鼓励企业为节日期间不停工职工发放配套奖补资金；做好重点企业用工保障，谋划来年企业用工保障服务，发挥南安市企业人力资源共享平台作用，滚动发布用工岗位需求，为留南安的外来务工人员和有用工需求的企业牵线搭桥。

    此外，南安市人社局开展“迎新春 稳岗留工送培训”专项行动，以培训促稳岗，2021年1月1日至3月31日开展的职业技能培训，培训补贴提高至原标准的两倍。

    该负责人表示，春节后，南安市将加大劳动保障监察执法力度，畅通投诉举报渠道，督促企业认真执行职工工资支付和休假的政策法规，及时化解劳资纠纷，保障职工合法权益，让留南职工过一个欢乐、祥和的春节。（通讯员 罗丹 侯坤祥）