来源：海峡人才报

    本报讯 今年起，宁德市事业单位公开招聘工作的岗位计划申报、报名审核、资格复核、聘用管理等各环节，均纳入“事业单位招聘人才信息管理平台”管理，各地各部门要规范设置岗位条件，杜绝“因人设岗”和“量身定做”现象。

    近日，宁德市人社局转发《福建省人力资源和社会保障厅关于进一步做好事业单位公开招聘工作有关问题的通知》，并结合实际提出贯彻意见。

    据介绍，宁德市事业单位公开招聘分为事业单位公开招聘、事业单位公开招聘本科以上紧缺急需专业毕业生、中小学幼儿园新任教师公开招聘。

    通知强调，各县（市、区）、东侨经济技术开发区人社局及各部门要认真贯彻国家、省、市有关事业单位公开招聘规定，规范、科学设置公开招聘岗位条件，坚决消除任何歧视性条件，杜绝“因人设岗”和“量身定做”现象。

    通知要求，各县（市、区）、东侨经济技术开发区人社局及各部门要及时报送招聘计划。事业单位公开招聘一般于每年上半年、下半年各举行一次，上半年的招聘计划于上一年度12月31日、下半年的于当年度7月31日前报送；下年度事业单位公开招聘本科以上紧缺急需专业毕业生计划于当年度9月30日前报送；中小学幼儿园新任教师公开招聘计划根据省里部署安排确定。

    宁德市人社局相关负责人表示，“事业单位招聘人才信息管理平台”自2020年下半年上线运行以来，实现宁德市事业单位公开招聘工作信息化管理，极大提升工作效率。今年起，事业单位公开招聘工作的岗位计划申报、报名审核、资格复核、聘用管理等各环节均纳入平台管理，其中中小学新任教师公开招聘纳入岗位计划申报、聘用管理等环节。各单位要切实保管平台的账号、密码，按照时间节点有序开展公开招聘工作。（通讯员 陆环）