龙岩市委、市政府高度重视根治欠薪工作，将根治欠薪作为重点民生改善工程来抓。市、县两级均成立根治拖欠农民工工资工作领导小组，并将成员单位扩大至24个部门，有针对性地出台、修订符合该市实际的政策措施。人社部门牵头对欠薪问题实行“周例会研判、每月自查分析、季度问题通报、年终检查考评”工作机制，在欠薪案发敏感时段，建立联合办公、督查制度，工作方式由人社部门单干向多部门联动转变。

    为推动源头治理全覆盖，龙岩市组织393家招用农民工较多的建筑、市政、交通、水利等建设施工项目及加工制造、餐饮服务等劳动密集型企业进行自查自纠，开展欠薪隐患滚动排查。同时开展“双随机”等专项执法检查和日常排查，对查实的问题全部整改到位，历史存量欠薪积案化解清零，新增拖欠和边清边欠得到有效遏制。在此基础上，深入开展根治欠薪夏季、冬季专项行动，全面落实“三查两清零”。

    值得一提的是，龙岩市创新体制监管，对人社、市场监管、税务、水电、信访等部门信息进行综合研判，及早解决矛盾风险，全面推广实名制管理平台，有效落实施工总承包企业工资专户管理制度，保证及时按月足额拨付人工费用。创新落实工资保证金制度，实现所有在建工程项目全覆盖。

    对欠薪行为，龙岩市始终坚持高压惩治。在充分利用企业劳动用工信用等级评价、“黑名单”管理等制度管理利器同时，加强行政执法与刑事司法联动，推行柔性执法预防欠薪违法，畅通维权投诉举报渠道。

    为提高社会知晓率，龙岩市开展线上、线下宣传，不断加大教育培训力度。为推动能力建设专业化，龙岩市加强劳动保障监察规范化建设，实行劳动监察员“半小时”工作圈，组建龙岩人社劳动维权“青年突击队”，取得积极成效。2020年，全市巡视检查企业1614次，为1868人追讨工资1293万元，向司法机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件5件，公布工资拖欠重大违法行为3件，将2家工资拖欠企业继续列入“黑名单”管理2年。（通讯员 邱小尧）