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    泉州出台专项措施 鼓励外来务工人员就地过年

    2021-1-19

    来源:海峡人才报

     

        本报讯 发放一次性稳就业奖补、节日补贴、新年红包、培训补贴……日前,泉州市人社局、财政局、总工会等六部门联合出台专项措施,鼓励外来务工人员在泉州就地过年。


        文件指出,对经当地有关经济部门认定、采取措施稳定职工队伍的重点企业,2021年“春节”当月保持连续生产达到一定用电量要求的,将按

    企业2021年2月参加失业保险职工人数每人1000元的标准给予一次性稳就业奖补,每家企业奖补金额封顶30万元。


        对春节期间留泉过年的规上工业企业、限上商贸企业、在建市级及以上重点项目的省外来泉务工人员,由各县(市、区)制定措施给予适当节

    日补贴。非泉州籍企业工会会员春节假期留泉过年的,凭个人身份证、“泉工惠”职工服务卡、闽政通“通信大数据行程卡”,经审核确认后按每人200元标准网上申领新年红包;非泉州籍困难家庭的企业职工就地过年,每户给予一次性困难补助1000元。


        泉州市还鼓励外来工趁机就地提升职业技能,鼓励企业在春节期间组织开展职业技能培训。对春节期间留泉的外来务工人员,取得专项能力证

    书的,将按每人500元给予补贴;取得职业资格证书的,根据证书等级按每人700元至3000元给予补贴;对初次通过职业技能鉴定并取得证书的,按每人130元再给予职业技能鉴定补贴。


        此外,泉州市将为外来工举办线上线下“年货节”等活动,外来工在春节期间还可享受免费邮寄年货、免费游泉州等优惠。


        文件强调,春节期间,企业应根据生产情况和职工意愿,灵活安排休息休假;落实主体责任,引导职工尽量在泉过节休假,减少不必要的出行

    和聚集,尽量不前往人员聚集场所尤其是密闭场所;督促落实好个人防护措施,发现异常情况及时了解、核实和报告。各企业应认真执行职工工资支付和休息休假的政策法规,对于法定节假日和休息日加班的职工,应按规定支付加班工资或者根据职工意愿安排补休,合理安排春节期间留泉职工休息休假。泉州市人社部门将加大劳动保障监察执法力度,畅通投诉举报渠道,通过协商和调解方式及时化解劳资纠纷,保障职工合法权益,构建和谐劳动关系。(通讯员 阮崇文)