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龙岩新罗区推进就业扶贫基地（车间）建设

来源：海峡人才报

本报讯早上，龙岩市新罗区适中镇洋东村村民谢志川和往常一样换好工装，准备去蓝田水泥厂车间上班。“终于实现在家门口上班了！”谢志川高兴地说。

因腿脚不便，谢志川无法干重活，生活较为困难。自从新罗区深入推进就业扶贫基地（车间）建设后，夫妻俩成为省重点民营福利企业的职工

，就业有保障，生活大改观。“现在，我自己每月有3000多元收入。”谢志川甚是满意。和他一样，在福建蓝田水泥有限公司扶贫基地（车间）里还有残疾职工近200人。

2020年以来，新罗区以“就业一人、脱贫一户”为工作目标，持续推进以政府为主导、企业为主体、贫困劳动力为主角的就业扶贫基地（车间

）建设，促进“造血扶贫”发挥不平凡效应。

把好“方向盘”

“送钱送物只能解贫困户一时之难，只有稳定就业，才能帮助贫困户稳定脱贫。”新罗区人社局局长蒋宏斌说道。去年初，新罗区人社、财政

、脱贫等部门联合印发《龙岩市新罗区就业扶贫基地（车间）认定管理暂行办法》，将工作范畴扩展至残联、税务、农业等部门，纳入脱贫攻坚工作考评。2020年7月3日,该区下达了奖补资金45万元，包括蓝田水泥在内的7家企业，领取了首批2020年奖补资金。

“就业扶贫基地有奖励，招用建档立卡贫困户一人有1000元补助，还免除一定的医社保，也减轻了企业的负担。”福建蓝田水泥有限公司综合

管理部副部长陈桥华说。

部门会商，乡镇推动，围绕“50%以上乡镇设立就业扶贫车间”规划，新罗区推动7个乡镇自主培育9个就业扶贫车间，并对这些扶贫车间实行

动态管理，可以通过推荐成为市级就业扶贫基地（车间），也可以视情予以摘牌。双向发力，以激发其动力。

用好“新引擎”

“就业扶贫基地（车间）建设和促进企业发展有机结合，从宣传推广、政策支持、服务保障等方面入手，力促就业扶贫基地（车间）成为企业

发展‘新引擎’。”新罗区人社局相关负责人邱宇栋介绍说。

为确保就业扶贫基地（车间）工作有序推进，2020年新冠肺炎疫情期间，该区克服种种不利影响，第一时间成立专项工作组，对就业扶贫基地

（车间）所在企业开展走访调查，开展“三个一”，把挂牌扶贫基地（车间）的企业作为援企稳岗服务行动的重点对象，主动送政策、解难题、助复工。

在政策方面，新罗区对通过认定的基地（车间），给予3万元—20万元的一次性奖补，每吸纳一名贫困劳动力且稳定就业3个月以上的，给予

1000元就业补助以及用人单位实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费的社会保险补贴等政策扶持。目前，已挂牌成立的10家区级就业扶贫基地（车间）享受了扶持资金约150万元。疫情期间，新罗区各扶贫基地（车间）所在企业通过政府帮扶和自身努力，员工返岗率达95%以上。

稳好“提速器”

新罗区着力激发贫困户内生动力，以就业扶贫基地（车间）建设为平台，在“稳、宜、尊”上下功夫，让贫困劳动力愿意来、留得住。

2020年以来，该区开展2期贫困劳动力培训，通过就业扶贫基地（车间）吸纳的169名建档立卡贫困劳动力，均与企业签订一年以上劳动合同，

并已稳定工作3个季度以上，人均收入超过2万元。通过深化“项目制”培训，让“人”“岗”之间有力契合，实现贫困劳动力“稳就业”与企业良好运转“双保证”。

中午，在龙岩正大有限公司食堂里，一股诱人的饭菜香气扑鼻而来。工人们正井然有序就餐。扶贫基地（车间）建设以来，为让贫困劳动力能

够安心就业、扎根岗位，不被“吃、住”等问题困扰，新罗区在2家就业扶贫基地、10家区级就业扶贫车间配备了员工宿舍、员工食堂，5家就业扶贫基地（车间）各配有1000平方米以上职工活动中心，且专门腾出区域，留足设施，打造“宜”的生活环境。

不仅如此，新罗区还注重营造“尊”的文化氛围，以政策奖惩为抓手，鼓励企业紧扣贫困劳动力就业岗位，拓展建设员工平等、劳动光荣、脱

贫必胜的企业文化，引导贫困劳动力在工作中寻找自信，在融洽氛围中感受温暖，在增收中增强信念。

“就业一人、脱贫一户”。新罗区把就业扶贫作为稳定脱贫的重要举措，持续推进以政府为主导、企业为主体、贫困劳动力为主角的扶贫新模

式，在贫困户稳定就业、稳定脱贫中发挥重要作用。截至目前，该区共组建2家就业扶贫基地，成立19个就业扶贫车间，吸纳建档立卡贫困家庭劳动力206名。（通讯员林嘉郅）