随着00后逐渐步入职场，很多80、90后的打工人“坐不住”了。

此前，人社部中国就业培训技术指导中心联合阿里巴巴钉钉发布《新职业在线学习平台发展报告》(以下简称《报告》)指出，在职业发展方面，80后曾遇到过职业危机或职业瓶颈的比例最高，达到83%；90后的比例为82%。

为此，很多人决心接受职场再培训。《报告》指出，96%以上的职场人士希望学习新职业。其中，提升职业发展空间、掌握新技能、为未来做准备成为职场人士学习新职业的主要原因，终身教育正在成为一种趋势。

但是，一方面是汹涌的需求，另一方面却是很多打工人缺乏时间、金钱甚至足够的目的性，这些让不少职场再培训缺乏可持续性。

尚德机构相关负责人表示，成人在线教育有以下几方面特点：第一，受众群体多样化，涵盖了在读学生、企业在职人员、失业待业人员、自由职业者、工人农民等各类人群，直接决定了职业教育培训的形式多样化；第二，付费者即为服务的享受者，反馈较为直接、及时；第三，成人面临工作和家庭压力的双重压力，精力有限，很难坚持学习，用户留存和用户忠诚度是一大挑战。

“根据尚德的数据，目前，MBA等硕士研究生考试培训最为火热，同时自考、教师资格证、会计等项目的考前培训及其他职业技能培训等也大受欢迎，职场人愿意为在线培训付费的金额区间主要集中在一万元以内的档次。”他指出。

目前，确实有不少打工人感受到了考证培训背后的盲目性，以及时间和金钱上的压力。考证的很多，但实际上转行的很少。而如果不打算转行，即使考了证也基本没用。

一位参与培训的人士指出，通过培训转行或者深造，从来不是一个容易的过程，甚至意味着从零开始。这一方面需要确定自身培训的目的，而不是单纯的利用培训对抗职业焦虑；另一方面，也需要投入足够的金钱、时间，是一个不断试错的过程。（21世纪经济报）