招聘月活动期间，我省在“福建省公共就业服务网”“龙岩市人力资源市场网”等门户网站添加 “2020年金秋招聘月”活动专栏链接，各地市采用“网媒+纸媒+电视”相结合方式进行广泛宣传。

    龙岩市通过人力资源市场网站、就业自助机、“龙岩人社”微信公众号、“e龙岩”手机app等渠道，向社会发布招聘信息；宁德市通过网站、宣传车、微信公众号等新闻媒体联动宣传，依托各乡镇人力资源保障所和社区（村）工作站，深入开展宣传；漳州市通过在县火车站、汽车站、菜市场等地摆摊设点，分发和张贴全县企业用工招聘信息，进一步扩大活动影响力。

    为增强金秋招聘月活动的针对性和实效性，各地针对在校大学生以及有就业意愿的下岗失业人员、退役军人等重点群体，开展综合性、行业性和专业化的招聘活动，向广大求职者和企业提供针对性、精准化服务。

    活动期间，各地市梳理企业稳定和扩大就业政策清单等内容，通过网站、发放政策手册等方式向重点企业、群体进行广泛宣传。龙岩市印发《就业政策选编》（大众版）、《就业政策选编》（院校版）和《人才政策选编》等各类就业创业政策宣传材料约7500份；南平市印制《2020年金秋送岗位、就业扶贫、就业培训信息卡》宣传页，进村入户宣传。

    值得一提的是，金秋招聘月期间全省开展各类招聘活动，切实保障高校毕业生、建档立卡贫困户等重点群体就业。其中，面向下岗失业人员129场，面向离校未就业高校毕业生94场，面向退役军人81场，面向农民工134场。

    招聘月活动期间，我省同步开展线上、线下招聘活动，在福建省公共就业服务网搭建“2020年金秋招聘月”福建分会场，组织开展制造业、生活服务业、服装纺织业、农业专场。

    各设区市人社部门开展的招聘月活动，各具特色，亮点纷呈：南平整合“双线”服务，利用校园行、精准扶贫等专场招聘会，举办线下招聘活动，如延平区结合“人才 校园行”举办“金秋招聘月-福建林职院专场招聘活动”，现场为高校毕业生提供就业创业政策咨询和就业指导，办理求职登记服务；龙岩市开发19个就业扶贫车间，帮助建档立卡农村贫困劳动力，实现就近就地就业；三明市举办招聘会走进工业园、校园，不定期开展入户送岗位帮助尽快实现就业。

    我省各地建立重点企业用工常态化服务机制，人社服务专员深入了解重点企业员工总数、缺工人数、空岗结构等情况，形成用工需求清单，强化定点服务。

    龙岩市深入企业提供用工指导，帮助企业制定合理的招聘计划，提升企业的用工稳定性；莆田市深入园区开展用工指导和咨询服务，为350多家民营企业提供针对性咨询服务，帮助企业完善和健全管理制度，提高用工稳定性；厦门市持续开展城市品牌宣讲和“云招聘”活动，服务企业用工，加大援企稳岗力度。
同时，为帮助就业困难群体尽快实现就业创业，全省各级公共就业服务机构加大就业服务力度，创新招聘模式，开展精准对接、直播带岗、线上职业指导等方式为求职者开展精准化、全方位的就业服务，实现多元化创新服务方式。（本报记者）