2021届毕业生秋季校园招聘的大幕已提前拉开。近日，字节跳动启动了2021届秋季校园招聘，为应届毕业生开放超过6000个工作岗位；腾讯前不久也展开有史以来最大规模的校招。俗话说，好的简历是求职的敲门金砖，那么如何写出一份好的简历呢？记者从几名互联网大厂及世界500强人资部门HR处获得几个为简历加分的小建议。

简历不超过一页A4纸

求职者或许不相信，HR一般只花10秒浏览简历，就决定是否给出面试机会。

“你要相信，HR的工作真的很忙很琐碎，尤其是大厂HR，每发布一个职位以后，都有可能会收到成千上万份简历。”网易HR直言，“通常来说，简历第二页被看到的机会只有不到5%。”因此，不超过一页A4纸的简历是最规范的。

50字内凸显基本内容

HR特别提醒，参加校招的毕业生一定要重视“网申”，这是应聘者淘汰率最高的一个环节。据了解，许多大型企业在设置“网申”简历时，一般会分为个人信息、教育背景、实践经验、奖励活动、其他信息、上传附件六大模块。

“基础内容一定要突出，比如你的毕业院校，所学的专业，会哪些技能，得过哪些奖，有哪些实习经历，最好在50个字以内凸显出来，多了我们根本看不了。”长期服务两家世界500强公司的人资从业者Jenny说。

“没有实习经历的可以写一下在校的成绩排名和评优情况，在学校参加过哪些大型活动，在实践中学会了什么，最好三到四项。”值得注意的是，简历中非常忌讳错别字，毕业生应再三检查。

选择照片要慎重

“简历中好看的照片真的可以加分，满分10分的话，能加个0.5分吧。”Jenny在微信上建了一个沪上人力资源从业者交流群，群里的HR不约而同提到简历中的照片。

“我收到过一个简历，直接被雷到了。顶部是一张居中的照片，这张照片不是证件照，而是一张比较随意的生活照。更雷人的是，照片的左侧和下侧有一道黑边，有很明显的裁剪痕迹。如果你是HR，我相信你会在三秒内迅速丢弃这份简历。”一名HR分享道。

大部分HR对于简历照片的观点是：如果你的颜值很高，照片是个加分项；如果只是个普通人，放不放照片都OK，如果确定要放，最好是近期的证件照，注意不要有明显的裁剪痕迹，更不要变形，可以放在个人简历的右上方或左上方，切忌喧宾夺主。（劳动报）