措施主要涵盖公务员岗位定向招录、事业单位岗位定向招聘、大学毕业生保留编制入伍、从退役大学毕业生士兵中培养选拔村（社区）“两委”后备干部、将政策执行情况列入效能督查范围和纳入年度绩效考评等。

    措施规定，每年福州市公务员（含政法干警）招录拿出10%的岗位，用于定向招录（聘）包括退役大学毕业生士兵在内的对象；事业单位每年拿出一定数量的专门岗位，用于定向招聘在福州入伍的退役大学毕业生士兵，其中教育、卫健系统当年招聘计划中安排不少于1%的岗位，其他事业单位当年招聘计划中安排不少于5%的岗位；鼓励公务员、事业单位、国有企业的适龄大学毕业生（24周岁以下）保留人事关系和编制关系入伍，在享受普通大学生参军入伍经济待遇基础上，参照援疆干部标准给予经济补助，在军队服现役经历视为基层工作经历，服现役年限计算为工龄，退役后准许返回原工作岗位；支持和鼓励退役大学毕业生士兵到基层工作，注重从退役大学毕业生士兵中培养选拔村（社区）“两委”后备干部，引导他们通过换届选举进入村“两委”班子。

    措施要求，福州市所属各县（市）区结合辖区实际，制定配套措施抓好贯彻落实；政策执行情况列入市、县两级效能督查范围，纳入年度绩效考评。（本报记者）