综合中国海峡人才网网络招聘、现场招聘会和报纸招聘三方面的数据，2020年二季度中国海峡人才市场共在全省发布提供314107个需求职位数，登记求职者达337018人次，求人倍率1.07︰1。与2019年同期相比，本季度需求职位数下降14.07%，求职人数上涨38.26%；与上一季度相比，本季度供求均上涨，需求职位数环比上涨3.36%，求职人数环比上涨58.69%。数据表明，因疫情防控较好、复工复产有序推进、经济发展逐渐恢复，二季度全省人才市场也逐步活跃回稳，但结构性矛盾依然突出。

一、供求总体情况

   （一）需求（招聘）
    1.民营企业需求环比上涨，依然是就业吸纳大户。在入市招聘的企业中，民营企业最多，占52.5%（见图1），其余的依次是：事业单位（32%）、股份制企业（9.16%）、国有企业（2.54%）、联营企业（1.43%）、集体企业（1.29%）、外企（0.78%）、港澳台企业（0.29%）。与一季度相比，本季度民营企业招聘需求明显上涨，需求占比增加6.42个百分点。

图1

    2.用人单位对本科及以上学历需求增加。在需求学历层次分布上，要求“中专/中职以下学历”的占34.92%（见图2）；要求“中专/中职学历”的占9.88%；要求“大专学历”的需求最多，占42.4%；要求“本科学历”的占11.96%%；要求“研究生学历”的仅占0.84%。与一季度相比，本季度用人单位对中专/中职及以下学历需求占比减少2.82个百分点，对本科及以上学历需求占比则增加1.46个百分点。

图2

    3.用人缺口高度集中在一线岗位。在需求职位层次分布上，“普通”占96.21%，“主管/主办”占1.97%，“部门经理”占1.46%，“总监/总助”占0.2%，“总经理”占0.16%（见图3），整体呈金字塔型分布。

图3

    4.职位需求较大的前10名职业，技工/普工类再居榜首（见图4）。需求较大的前10名职业依次是：技工/普工类（13.58%）、市场营销类（9.73%）、工业/工厂类（8.04%）、建筑施工类（6.03%）、文体/教育类（4.01%）、计算机类（3.45%）、电子商务类（2.89%）、房地产/物业类（2.76%）、机械/机电/仪表类（2.47%）和电子/电气/电器类（2.35%）。

图4

    5.职位需求较大的前10名行业，纺织品业依然领跑（见图5）。需求较大的前10个行业依次是：纺织品业（10.27%）、互联网/电子商务业（7.62%）、建筑/装潢业（6.86%）、生产/制造/修饰加工业（6.64%）、房地产/物业管理业（5.79%）、教育/培训/科研院所（5.64%）、机械制造/机电设备/重工业（5.46%）、电子/微电子技术业（4.56%）、快速消费品业（3.84%）和计算机业（2.72%）。

图5

    （二）供给（求职）
    1.本科学历求职者超六成。在求职者学历层次分布上，“中专/中职以下”占3.17%，“中专/中职”占3.79%，“大专”占28.81%，“本科”占60.51%，“研究生”占3.71%（见图6），呈“中间大，两头小”的橄榄型结构分布。

图6

    2.“0-3年”求职者环比翻倍增长。在求职者的工作年限分布上，有“6-10年”工作经验的最多，占比达39.6%（见图7）；其次是“10年以上”，占比35.27%；其余的依次是：“0-3年”的占18.8%，“4-6年”的占6.33%。其中工作年限“0-3年”的比例较一季度增加1倍。

图7

    3.求职人气较旺的前10名职业，财务/审计/统计类人气最旺（见图8）。求职人气较旺的前10名职业依次是：财务/审计/统计类（9.03%）、建筑施工类（9%）、计算机类（8.43%）、行政/人事类（8.2%）、文体/教育类（5.73%）、文秘类（4.9%）、经营/管理类（4.84%）、卫生医疗类（3.45%）、电子商务类（3.42%）和电子/电气/电器类（3.28%）。

图8

    （三）毕业生供求
    1.毕业生需求职业分布
    毕业生需求较大的前10名职业（见图9）依次是：计算机类（12.23%）、建筑/施工类（10.75%）、市场营销类（10.12%）、工业/工厂类（5.94%）、文体/教育类（5.58%）、机械/机电/仪表类（4.27%）、电子/电气/电器类（3.68%）、房地产/物业类（3.05%）、电子商务类（2.72%）和化工类（2.58%）。前10名职业毕业生需求占毕业生需求总量60.91%，需求集中度较高。

图9

    2.毕业生需求行业分布
    毕业生需求较大的前10个行业（见图10）依次是：建筑/装潢业（12.25%）、教育/培训/科研院所（10.09%）、计算机业（8.82%）、互联网/电子商务业（6.56%）、房地产/物业管理业（6.46%）、快速消费品业（6.06%）、生产/制造/修饰加工业（4.67%）、电子/微电子技术业（4.64%）、金融业（3.72%）和电力/能源/矿产业（3.31%）。前10个行业毕业生需求占毕业生需求总量的66.58%，较一季度下降近4个百分点。

图10

    3.毕业生求职意向职业分布
　　从毕业生求职意向职业（见图11）来看，排名前10的职业依次是：计算机类（16.15%）、行政/人事类（6.42%）、财务/审计/统计类（5.42%）、建筑施工类（5.37%）、电子/电气/电器类（4.01%）、文体/教育类（3.81%）、机械/机电/仪表类（3.46%）、文秘类（3.11%）、经营/管理类（1.91%）和金融/证券/投资类（1.6%）。排名前10职业的毕业生求职人数占毕业生求职总数的51.25%，较一季度下降近5个百分点。

图11

二、第二季度全省人才市场热点亮点

　　随着国内疫情逐步得到控制，企业复工复产逐步回归常态，企业的招聘需求随之回升，求职者活跃入场，二季度全省人才市场主要呈现出如下热点和亮点。
  
▲热门职业：技工/普工类需求同比翻倍增长

　　从图4来看，本季度技工/普工类、市场营销类、工业/工厂类、建筑施工类、文体/教育类、计算机类、电子商务类、房地产/物业类、机械/机电/仪表类和电子/电气/电器类等职业需求较为旺盛。需求排行榜前10名职业的人才需求量占总需求量的55.32%。
　　本季度需求排名前10的职业，与一季度相比，除了技工/普工类需求下降9.22%外，其余9个职业需求均不同程度上涨，尤其是建筑施工类、计算机类，分别上涨41.92%、12.37%；与去年同期相比，技工/普工类、工业/工厂类需求大涨，涨幅分别为144.4%、53.28%，其余8个职业需求均不同程度下降。

▲求职热门：职业求职人气回升全线飘红

　　从图8看，财务/审计/统计类、建筑施工类、计算机类、行政/人事类、文体/教育类、文秘类、经营/管理类、卫生医疗类、电子商务类和电子/电气/电器类是本季度的求职热点，人气相对较旺。排名前10的职业求职人数占比达59.91%，较一季度下降8.3个百分点。
　　本季度因疫情防控情况趋于平稳，入市求职者逐渐增多，又适逢2020届毕业生就业季，异常活跃。求职人气排名前10的职业，与一季度和去年同期相比，均较大幅度上升。其中，卫生医疗类、文体/教育类的求职人气较一季度更是翻倍增长，分别回升148.58%、116.07%。卫生医疗类首次上榜，该类职业求职人气暴涨，这说明疫情之下求职者的择业观开始发生变化。
  
▲热门行业：纺织品业需求持续上涨居榜首

　　从图5看，本季度职位需求量最大的依然是纺织品业。需求较大的前10个行业依次是：纺织品业、互联网/电子商务业、建筑/装潢业、生产/制造/修饰加工业、房地产/物业管理业、教育/培训/科研院所、机械制造/机电设备/重工业、电子/微电子技术业、快速消费品业和计算机业。需求排行前10名行业的职位需求量占总需求量的59.39%。
　　与一季度相比，本季度排名前10的行业中，互联网/电子商务业、建筑/装潢业、计算机业职位需求分别上涨3.34%、36.77%、26.71%，其榜位也分别上升至第2、3、10位，计算机业在一季度短暂落榜后重回榜上；纺织品业、教育/培训/科研院所、电子/微电子技术业职位需求持续上涨，涨幅分别为19.91%、6.93%、5.83%；其余4个行业职位需求下降，其中房地产/物业管理业需求降幅达22.09%。

新基建成建筑人才需求新增长点

　　海峡人才网的数据显示，二季度建筑/装潢业招聘需求较一季度增长36.77%，以占总需求6.86%的比例列居行业需求排行榜第3位，榜位环比上升4位。
　　在全球经济受疫情影响而停滞不前的现阶段，我国大力倡导推行的新基建，成为扩内需、稳增长、促就业，保证经济平稳增长的有力抓手。由新基建带动的轨道交通建设、充电桩建设，以及新型产业园区建设等，与建筑行业紧密相连，直接带动建筑行业用人需求，用人需求也在二季度出现小高峰，成为建筑人才需求新的增长点。
　　从建筑行业各个领域来看，由于国家大力倡导推行实施新基建，带动基建、轨道交通领域用人需求。海峡人才网数据显示，二季度建筑施工类职位需求环比增长41.92%，其中基建类、轨道交通类相关岗位需求增长明显。在新冠疫情影响下，今年金三银四招聘季与往年相比，用人需求增长有所减缓，但受惠于新基建各个产业项目的推进，建筑行业企业都在积极招揽人才、储备人才，招聘需求在二季度出现小高峰。
　　从招聘职位来看，建筑师、规划设计师、施工图设计师、结构工程师、土建工程师、给排水工程师、电气工程师、造价工程师、项目经理，以及测绘、测量、城市轨道线网规划、轨道结构设计等招聘需求增长较快。
　　新基建包括5G基站建设、特高压、新能源汽车充电桩、城际高铁和城市轨道交通、大数据中心、人工智能和工业互联网等七大产业项目。与老基建相比，新基建辐射的领域更加广阔，而囊括的七大产业项目均与建筑行业息息相关，特别是轨道交通领域，是新基建的重要一环，也是国家扩内需、稳增长，平衡区域经济发展的重要战略项目。
　　自建筑行业企业陆续复工以来，对涉及轨道交通领域的岗位需求逐渐旺盛。特别是福州、厦门，对轨道交通类人才需求增长较为明显。预计未来相当长一段时间内，与轨道交通建设相关的岗位将成为建筑行业招聘热点。
    建筑行业二季度对技工类（技能）人才的需求也快速增长，其中施工员、电焊工、操作工等职位招聘需求环比增加较快，涨幅超10%。技工类的蓝领人才是建筑领域招聘中的热门，随着各地经济的复苏，该类人才的需求还会继续上升。
　　而二季度对基建类人才的需求也随着基建和新基建的发展出现快速增长，主要集中在土建施工员、安全员、电气工程师、给排水工程师、监理员/工程师等。
　　在2020年的政府工作报告中，老旧小区被纳入既促消费惠民生又调结构增后劲的“两新一重”建设中，提出要新开工改造城镇老旧小区3.9万个，支持管网改造、加装电梯等，发展居家养老、用餐、保洁等多样社区服务。目前，福建福州、厦门等多个地区发布了2020年老旧小区改造相的工作计划。老旧小区改造、棚改项目推进等建筑工程的持续开展，如景观绿化、房屋改造、智慧安防及其他基础设施的改造修建，使得建筑/装潢业的人才需求继续增长。
　　
互联网/电子商务业职位类别扩张
IT类软件工程师需求最多
　　海峡人才网数据显示，二季度互联网/电子商务业需求环比上涨3.35%，榜位从一季度的第3位升至第2位。而从职位需求占比来看，互联网/电子商务业占总需求的7.62%。
　　互联网/电子商务行业除了职位需求量大外，需求的职位类别也在不断扩张中。日前商务部在例行发布会上表示：随着“直播带货”的兴起，电商和主播合作卖货的模式逐渐铺开，对主播类职位的需求也随之增长。
　　而互联网/电子商务业和计算机业对IT类职位的缺口一直不小，海峡人才网的数据显示，二季度全省IT类职位需求主要集中在：软件工程师、高级软件工程师、网站运营专员、技术支持/维护工程师、新媒体运营、电商专员、电商运营、电气工程师/技术员、产品经理/主管、硬件工程师等。
　　其中软件工程师需求最多，在IT类职位数中的占比达到21.7%。值得注意的是，运营类岗位需求也日益见增，占有一席之地，其需求主要有网站运营专员、新媒体运营、电商运营等。而近几年电商行业的蓬勃发展也促使电子商务人才需求始终榜上有名。
　　综合海峡人才网相关用人单位的具体招聘信息，其中对软件工程师一般要求计算机等相关专业毕业，掌握C++、Java、Python等软件编程语言，熟悉常用的算法和数据结构；对网站运营专员一般要求执行力强，有较强的协调沟通能力，有一定数据分析能力，具有敏锐的市场触觉，懂SEO知识和网络营销推广者优先。

民企需求触底反弹
高层职位回升明显
　　从图3来看，二季度“总监/总助”占0.2%，“总经理”占0.16%，需求职位占比均比一季度有所上涨，回升相对明显。随着疫情防控趋稳，企业经营好转，二季度用人单位对高层职位的需求增加。
　　与一季度相比，本季度民营企业招聘需求明显上涨，需求占比增加6.42个百分点。随着企业复工复产稳步推进，二季度民营企业的用人需求增幅较为明显。民营企业中小企业居多，抗风险能力相对较弱，企业经营受疫情冲击较大，员工收入下降明显。随着疫情得到控制，从中央到地方，多部门出台举措帮助中小微民营企业复工复产，降低生产经营成本，民营企业较快恢复生产与经营；另外，民营企业机制比较灵活，对市场的反应更为敏感，能及时调整并快速适应市场。内外因素叠加，使得民营企业用人需求在二季度实现触底反弹。

新职业成毕业生就业新选择
    受疫情影响，今年应届生春季求职“黄金期”相应推迟。但随着国内疫情防控持续向好，经济逐渐恢复发展，从中央到地方的稳就业促就业扶持政策层层加码，二季度，应届生就业景气度逐渐上升，网络直播等新职业、新基建等成毕业生就业新选择和新增长点。
    淘榜单数据显示，3月—5月，福建淘宝主播数量同比增长802%，小微“码商”增长51%、厦门超7万小店经济实现逆增长……尽管疫情给就业市场带来挑战和冲击，但“云消费”“宅经济”等数字经济带来的直播、云购物、云旅游等生活方式，成了“增就业、稳就业”的新机遇。阿里数据显示，外卖骑手、淘主播、菜鸟驿站站长、淘小铺铺主等成了许多人包括毕业生灵活就业的新选择。
　　针对新的就业方式、新的创业路径，国家也在创新就业服务。近日，国家发展改革委等13个部门联合发布《关于支持新业态新模式健康发展激活消费市场带动扩大就业的意见》，为求职者提供更多样的就业机会。多部门将联合培育市场新个体，进一步降低个体经营者线上创业就业成本；让新业态从业者更有保障，灵活就业的权益保障、社会保障等政策将陆续推出。
    海峡人才网数据显示，二季度，建筑/装潢业、教育/培训/科研院所、计算机业、互联网/电子商务业、房地产/物业管理业、快速消费品业、生产/制造/修饰加工业、电子/微电子技术业、金融业和电力/能源/矿产业等行业应届生就业景气度高。
    从具体岗位需求来看，二季度计算机类、建筑/施工类、市场营销类、工业/工厂类、文体/教育类、机械/机电/仪表类、电子/电气/电器类、房地产/物业类、电子商务类、化工类等对应届毕业生需求大。
    仍未就业的毕业生，不妨在这些行业和职业中找找机会。

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