来源：海峡人才报　

　　天刚蒙蒙亮，龙岩市新罗区适中镇洋东村村民谢志川就起床漱口洗脸吃早餐。7点半左右，谢志川换上工厂的衣服下楼准备去车间上班。“我现在蓝田水泥上班，离我们这里大概5公里左右，骑摩托车的话5分钟就能到！”

　　今天妻子没有轮班，趁闲暇带孩子回了娘家。这几年，他家的生活条件有了很大改观，不仅住上了新房，两夫妻还是省重点民营福利企业的“双职工”。

　　2年前，在一家车场打零工的谢志川因车场改厂转型待业在家，急得在家里直打转。“没法干重活，又没有文化，去城里很难找到合适的工作”。谢志川是村里省定贫困户，妻子是残疾人，孩子又还小，该怎么办才好？

　　牵线搭桥有了“红娘”。2008年，福建蓝田水泥有限公司日产2500吨的新型干法熟料生产线投产，厂里需要大量劳动力，谢志川的妻子被招进厂里务工，待业在家的谢志川在妻子和政府的牵线搭桥下，走进公司的招聘办公室。一番面试、操作、培训过后，谢志川在家门口找到了新工作。

　　谢志川说：“每个月有3000多元的收入。”他从最初的普通工成长到如今的设备部机修工，各项设备零部件维修技术，他都熟练掌握，工资收入也逐步稳定。“工厂效益不错，我们一天工作8个小时，还有医社保补贴，工作稳定多了。”谢志川高兴地说。

　　和谢志川一样，在福建蓝田水泥有限公司扶贫车间里，数十名工人正在忙着生产，排列整齐的缝纫机“哒哒哒”响个不停，桌面上垒满了水泥包装袋的半成品。

　　在这些工人当中，有的腿部残疾、有的不能正常说话、有的听力衰竭，都说残疾人就业难，这家“扶贫车间”却逆势成功带动贫困户和残疾人就业。

　　蓝田水泥是省重点民营福利企业，历经20多年发展，实现了从机立窑到新型干法的先进水泥企业的跨越发展，年产能达到120万吨，企业经济效益稳步提升。截至今年6月，龙岩新罗区人社局、扶贫办为包括蓝田水泥在内的2家扶贫基地和8家扶贫车间进行授牌，并“送”上一系列扶贫政策。

　　目前，基地内残疾职工196人，占现有职工的40%以上，保丰村、兰田村、洋东村、中心村等几个人口大村劳动力超过28人。其中吸纳龙岩市除漳平外6个县（市、区）建档立卡贫困户72人，根据工种和技能分布在不同的车间岗位，截至目前，72人已基本上脱贫。

　　福建蓝田水泥有限公司综合管理部副部长陈桥华说：“扶贫基地有一定的奖励，5万～20万元的奖励，对招用建档立卡贫困户一人有1000元的补助，免除一定的医社保。”

　　蓝田水泥扶贫基地（车间）的设立，是龙岩新罗区人社局推进就业扶贫的一个缩影。为充分发挥就业扶贫基地效应，鼓励、引导各类企业吸纳贫困劳动力转移就业，积极推进就业精准扶贫政策有效落实，促进精准就业扶贫工作，新罗区人社局、财政局、区脱贫办联合出台《龙岩市新罗区就业扶贫基地认定管理暂行办法》，对通过认定的基地（车间），给予3万～20万元的一次性奖补，每吸纳一名贫困劳动力给予1000元就业补助以及用人单位缴纳实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费的社会保险补贴等政策扶持。今年以来，已有8家企业申请就业扶贫基地（车间），共吸纳建档立卡贫困家庭劳动力147人，预计可享受扶持资金100多万元。（通讯员  林嘉郅）