新基建核心技术人才缺口长期存在，预期年底将达417万人，其中软件开发人才缺口最大，Java开发工程师每个求职者拥有约3个工作机会。

    5月22日，智联招聘发布“2020年新基建产业人才发展报告”，指出新基建推进中亟待交叉技能人才流入。

    数据显示，新基建信息基础设施产业的核心技术人才近年来处于供不应求状态，指数在2017年四季度达到近年来高值2.21，即每个求职者面临2个以上工作机会，随后有所下降，2019年四季度指数为1.91，较高峰值下滑0.3。

    智联招聘综合信息基础设施产业核心技术岗位过去几年的人才供需走势，以及新基建相关政策推行等未来因素，基于计量模型预测，2020年底，信息基础设施产业核心技术人才的缺口将达到417万人。

    从具体职位看，2020年一季度，缺口较大职位以软件开发类为主，包括Java开发工程师、软件工程师、Android开发工程师、高级软件工程师、IOS开发工程师、WEB前端开发、嵌入式软件开发、互联网软件工程师、系统架构设计师等，多为5G、大数据、人工智能等各领域的通用技术人才。

    在人才缺口较大的职位中，系统架构设计师和算法工程师薪资颇高，2020年一季度平均招聘薪酬分别达24277元/月和19124元/月；其次为高级软件工程师（16694元/月）、互联网软件工程师（14462元/月）、数据库开发工程师（13660元/月）等；互联网产品专员/助理（6771元/月）、IT技术支持/维护工程师（7527元/月）等则薪资相对较低。

    此外，一季度信息基础设施产业核心技术岗位的平均招聘薪酬为10299元/月，比全行业平均水平高16.75%。

    分职业看，一季度，产业内平均招聘薪酬最高的职业为具有管理职能的IT技术/研发总监，其月薪达到25932元；排在其后的是系统架构设计师与IT项目总监，月薪分别为24277元与21655元。（智联招聘）