世卫组织日前发布《2020年世界护理状况报告》，报告以包括中国在内的193个国家和地区的数据及标准化指标为基础，勾勒出全球的护理现状，指出全球护士短缺且分布不均的问题，在中低收入的发展中国家尤为严重。

世界护理现状

报告指出，全球护士人数为2790万，其中专业护士1930万。2018年，全球护士缺口达590万，并且分布不均，占世界人口一半的国家拥有全世界80%的护士，而护士缺口在非洲、东南亚、拉美等中低收入国家尤为严重。发达国家医护人员的问题主要是从业群体年龄结构较老，过度依赖国际招聘，供应能力不足等。

根据世卫组织预测，如不采取行动，至2030年全球护士队伍缺口将高达460万人。

“应加大对护理队伍的投入，这一问题已变得空前突出。”世卫组织西太平洋区域主任葛西健博士称，“此时此刻，护士们正奋斗在抗击新冠病毒前线，不舍昼夜地挽救生命和保护全体公众。西太平洋区域各国政府必须加大对护理队伍的投入，将其作为应对卫生挑战准备工作的基本内容之一，不仅应对新发传染病等卫生挑战，也包括应对气候变化、人口老龄化和非传染性疾病日益增多所带来的卫生挑战。”

中国护理现状

报告介绍了中国护士队伍的情况：女性仍占护理队伍的98%；尽管近年来采取了各项举措缓解护理人员的普遍短缺，但护理人员在城乡之间、三级医院和基层医疗机构之间的分布仍不均匀；中国还需确保护理人才覆盖从重症、急诊到精神卫生的各种专业学科。

“在抗击新冠病毒前线，中国的护士们表现出对护理事业和人民健康的极强责任心与奉献精神。”世卫组织驻华代表高力医生表示，“今后，中国要培养和留住足够的护士队伍，以应对当前和未来的卫生挑战，就要像《健康中国2030规划纲要》所提出的，加大对各学科护理人才的培养和实践培训的投入，提高护士收入。”

2019年底全国护士总数达到445万，比2018年增长35万，每千人口拥有护士3名，这是几年来护士队伍数量增长最快的阶段。国家卫生健康委医政医管局监察专员郭燕红介绍，通过加大培训，这几年护士的能力水平和专业素质不断提升。

此外，护理的内涵和外延不断拓展，随着我国老龄化社会的到来，老年人的护理、居家护理以及安宁疗护，还有母婴护理等各方面都离不开护士的重要作用。

疫情期间护士力量

新冠肺炎疫情可以说是新中国成立以来发生的传播速度最快、感染范围最广、防控难度最大的一次重大突发公共卫生事件。

疫情发生之后，按照党中央、国务院的部署，全国各地和军队系统派出了最强的医疗力量。在湖北武汉援鄂医疗队员达到4.26万，其中护士2.86万名，占比近70%。从年龄来看，80后、90后占护士总数的90%，其中90后护士占比达到40%。在护士当中，从性别来看，女性护士有2.53万名，占援鄂护士总数的近九成，年轻女性在这次疫情防治工作中发挥了非常重要的作用。

护理人才全球自由流动

报告显示，中低收入国家的护士因为收入、工作环境无法达到自我预期，已开始向国外移徙，这种全球性的流动已引起世卫组织关注，他们呼吁促进各国培养更多的护士以实现自给自足，护理人员过度流失的国家应考虑和采取留用、缓解等措施，如提高薪资（同工同酬）、改善工作条件、促进职业发展。

即便在中国，护士流动率也很大。据2018年求职调研发现，平均7个护士中，就有一个想转行。这也提醒相关部门管理者，护理工作整体环境需持续改善，应将目光集中在护士流动的本质问题上。（医研社）