作为“别人家的”行业，金融业的薪酬一直是羡煞旁人。随着2019年年报季渐入尾声，各大金融机构薪酬亦浮出水面。Wind数据显示，截至4月27日，在金融行业人均薪酬上，证券业最高，达47.1万元；银行业其次，为38.96万元；保险业人均薪酬25.37万元。

    金融业高管薪酬水平更是令其他行业相形见绌。中信证券以1.55亿元管理层年度报酬总额，在所有上市公司中占据第一。与此同时，中国平安6名高管薪酬超千万元，不过，部分国有大行行长薪酬则为几十万元。

银行业薪酬增速最小
    金融行业一直以来都是“高薪”的代表，但不同细分领域之间也存在分化。人均薪酬超60万元的7家金融机构中，有6家为券商，另外1家为浙商银行，达60.29万元。

    薪酬增速方面，证券、银行和保险业2019年在实现利润继续增长的同时，员工薪酬也“水涨船高”，相比2018年的37.7万元、38.13万元和21.42万元，都有不同程度的增长。其中，2019年银行业人均薪酬增速最小。

金融业高管薪酬差距大
    除人均薪酬外，高管薪酬（剔除未发布年报的、未公布以及高管在关联方领取薪酬的，下同）也备受关注。Wind数据显示，截至4月27日，证券业有18家公司董事长年薪超百万元，银行业13家，保险业2家。超过500万元的有中国平安、第一创业和招商证券，其董事长年薪分别为885.65万元、594.31万元和515.55万元。

    总经理薪酬方面，超百万元的有41家，其中，证券业24家、银行16家、保险1家。薪酬最高的是中国平安总经理谢永林，2019年薪酬达1016.8万元。除谢永林之外，中国平安还有5位高管税前报酬总额突破千万元。中国平安称，平安高级管理人员及关键岗位人员报告期内从公司结算的报酬总额中，包括进行延期且尚未支付的部分。

    金融行业的高管薪酬差距也很大。从管理层报酬统计来看，中信证券以1.55亿元年度报酬总额占据第一，紧随其后的是中国平安，为1.3亿元，民生银行以6435.97万元排第三。其中，中信证券高管薪酬超过千万元的有3人，分别是执行委员会委员薛继锐、执行委员会委员杨冰和高级管理层成员高愈湘，薪酬分别为1016.86万元、1131.80万元和1066.86万元。

    部分国有大行行长2019年年薪为几十万元，工商银行行长谷澍薪酬70.72万元，建设银行行长刘桂平49.39万元。农业银行张青松18.51万元，低于农行2019年人均薪酬。

    分析人士称，刘桂平于2019年年中出任建行行长，张青松则在2019年11月就任农行行长，这或许是他们在报告期内薪酬较低的原因。

    从银行业整体看，高管薪酬仍呈现“股份行＞城商行及农商行＞国有大行”的结构。

    数据显示，2019年行长年薪前三位分别是平安银行行长胡跃飞、招商银行行长田惠宇和民生银行行长郑万春，均为股份制银行。

    从管理层报酬增速来看，中信证券同比增长22.05%，中国平安同比增长3.44%，民生银行同比下降21.32%。（中国证券报）