截至目前，在36家A股上市银行中，已有20家公布2019年业绩，其中也大多公布了董事长、行长2019年薪酬。

   一直被视为“多金”的银行业，究竟可以拿到多少薪酬？

   人均薪酬股份行最高
   记者梳理上市银行年报发现，在平均薪酬方面，股份行薪资最高，其次是中小银行，国有银行的平均薪酬最低。银行业行长、董事长等高管的薪酬也遵循了同样的规律。

   具体来看，如果包括企业缴纳的五险一金和职工福利等费用，招商银行、平安银行、浙商银行员工人均薪酬支出花费均超过50万元，位列前三甲。但如果仅考虑员工工资，平安银行以人均48万元的年薪位居第一位，招商银行和民生银行分别为44万、42.9万元，而2019年登陆A股的股份行浙商银行则位居第四，人均年工资约42万元。光大银行在股份行中的人均工资和人均花费上均最低，人均工资比平安银行少了约20万元。

   国有银行人均薪酬垫底高
   国有大行虽然规模较大，但由于员工较多，且有限薪制度，因此人均工资在银行中垫底，甚至比多数中小银行都低。

   其中，六大国有银行中总资产最少的交通银行人均工资最高，为24.98万元；而资产规模最大的工商银行人均工资仅为18.15万元，在已公布年报的A股上市银行中排名倒数第二，仅高于农业银行的17.12万元。

   在城商行、农商行等中小银行中（部分中小银行未披露人均工资），包括五险一金等福利，郑州银行人均薪酬最高，约为43万元，超过股份行光大银行。

   作为更加市场化的股份行，高管薪酬也是国有大行和部分中小银行可望不可即的。

   平安银行行长胡跃飞、招商银行行长田惠宇税前年薪（含企业支付的五险一金）均是466万元；其次为民生银行行长郑万春，税前年薪429万元，位列三甲。

   而工商银行行长谷澍税前年薪仅71万元，仅高于渝农商行行长和苏州银行行长。

   在中小银行中，青岛银行行长王麟年薪最高，税前报酬总额达253.78万元，不仅在中小银行中位列第一，也超过所有国有大行高管。

   基层员工“被平均”
   另一方面，虽然银行业薪资看似较高，但也有不少银行员工认为自己“被平均”，实际工资并不高。银行内部岗位之间、地域之间存在较大收入差距。

   一位A股上市城商行的基层柜台员工表示，自己每个月的工资（包括绩效补贴奖金等）大约7500元，但银行五险一金都是按照顶额缴纳，因此实际到手工资仅4000出头；从奖金来看，2017年刚做柜员时，当年工作网点效益好，年终奖税后接近10万元，但2019年效益较差，年终奖税后仅为1.3万元左右。“工作三年，收入不升反降”。

   从银行岗位来看，银行网点一线工作人员最多，但基层岗位往往工资较低，而少部分高薪岗位或者业绩较好的客户经理，工资较高。（21世纪经济报道）