3月12日，BOSS直聘发布的《2020年春节后求职趋势观察》显示，就业市场自2月24日起进入需求快速复苏阶段，连续两周环比增幅超过30%；春节后五周，企业招聘需求规模已恢复至去年同期的85%。

    随着生活服务业和制造业复工复产，岗位招聘结构慢慢回归正常，整体平均招聘薪资开始回落。BOSS直聘研究院数据显示，节后前三周，市场平均招聘薪资均超过9000元。而节后五周，市场平均招聘薪资为8693元，薪资中位数为6576元。

    春节后五周，面向应届生的岗位比例较第一周正好翻倍。与此同时，具有五年以上工作经验的人才求职活跃度较2019年同期高出10个百分点。从企业角度来看，疫情对企业经营造成的打击，不可避免地影响到员工的状态；另一方面，大量企业在新一轮的人才储备中，提高了招聘要求，工作经验丰富的被动求职者也受到更广泛关注。
受疫情影响最大的小微企业正在逐步“回血”。春节后第一周，百人以下小微企业的岗位需求比例大幅缩减至43.7%。截至3月8日，百人以下小微企业的人才需求比例已经回升到49.7%。

    春节后，受疫情影响相对较小的互联网行业人才吸引力指数仍然位居首位。发挥了重大社会价值的医疗和交通/物流行业，招聘需求大，薪资待遇提高，人才吸引力指数攀升显著，均位于前五名。(来源：中国新闻网)