来源：海峡人才报

    本报讯 设立企业服务专员、返乡就业一年每人获补贴1200元、开发线上培训平台可获补贴20万元……为解决闽东四大主导产业龙头企业员工紧缺问题，宁德市日前出台8条措施保障企业用工。

    建立服务企业专员制度，实现精准对接。各地组建企业用工服务队，人社部门设立服务专员，精准推送企业用工信息；各乡镇、社区、村建立用工服务小分队，结合上门走访疫情宣传，摸清辖区劳动力求职需求，将企业用工信息送上门；依托“互联网+就业”线上服务平台，为企业开展招聘求职对接服务。

    设立返乡就业补贴，充分挖掘本地劳动力资源。鼓励企业设立适合本地劳动力就业的岗位，将本地外出务工返乡人员留在当地就业。对2020年2月1日起新增返乡人员在宁德市企业稳定就业满6个月且按规定参加社会保险的，每满6个月按照每人600元的标准给予补贴，补贴期限一年，补贴金额每人1200元。

    阶段性提高企业用工服务奖补标准。人力资源服务机构为宁德市企业引进各类人才、劳动力，稳定就业3个月以上的（按在宁德市首次参加社会保险确认），按高校毕业生、技能人才（中级技能证书及以上）每人1500元，普通工1000元标准予以人力资源服务机构奖励。

    鼓励企业开展线上职业技能培训。受疫情影响期间，通过自主开发线上职业技能培训平台组织员工参加培训的，给予一次性平台建设补助经费20万元。

    社会保险关系转移接续可延期办理。本地企业招聘已在省外（及厦门）参加社会保险的人员，可分别通过福建12333公共服务和医保“E点通”服务平台办理新增参保手续，待疫情解除后再补办社会保险关系转移接续手续；招聘已在省内（不含厦门）参加养老保险的人员，企业可先用工，不需办理养老保险关系转移接续手续，待疫情解除后再补办变更登记手续。补办手续应在疫情解除后3个月内完成，不影响参保人员个人权益记录，并正常享受医疗保险全国跨省异地就医医疗费用“一站式”结算服务。

    解决子女入学问题。凡新进入宁德市四大主导产业企业务工的外省外县籍员工，其子女在疫情防控期间申请入（转）学义务教育阶段学校的，由其居住地或企业所在地的县级教育行政部门依据居民居住凭证和社会保险缴纳凭证审核后，负责统筹安排到城区公办学校就读。

    改善住房条件。凡在宁德市无住房的企业员工，签订3年以上用工合同，缴纳社会保险满6个月的可申请租赁公共租赁住房；可按刚需家庭标准参与在宁德市区购买商品住房。

    加快落户办理。企业员工可通过微信、派出所窗口等方式即申即办居住凭证，居住凭证可以享有《居住证暂行条例》规定中由宁德市提供的基本公共服务与便利。放宽就业人员落户限制，在各类企业用工单位工作并签订正式劳动合同的非户籍人口均可办理落户。单位有集体户的落集体户，没有集体户的落公共地址。其配偶、父母、子女均可随迁。

    为促进上述政策落细落实，中国海峡人才市场宁德分部及时将现场招聘会转为线上招聘，为该市重点企业提供针对性服务，并加强与省内外院校联系合作，配合当地人社局，全力保障当地企业用工复产，解决企业燃眉之急。截至目前，宁德分部为当地3家疫情防控重点企业推荐用工32人；共有54家企业参与线上招聘，提供就业岗位280个，需求人数1937人；对接服务求职者1872人，为52家企业缓解用工难问题。（通讯员 刘姝姝）