连日来，在做好疫情防控的前提下,泉州市各地多措并举支持企业抗“疫”情、稳经营，拿出真招实招和真诚服务，让各类人才安心返岗，有章有法打好复工复产主动战。各领域人才闻令而动，以智搏“疫”，把疫情防控、复工复产作为践初心担使命、弘扬爱国奋斗精神的主战场，在一线帮助解决疫情防控难题，为企业复工复产注入“强心剂”，推动全市社会经济平稳运行。

科研攻关

积极参与抗“疫”物资研发生产

全市科研机构平台及各类人才充分发挥各自领域的技术、资源优势，主动担当作为，为疫情防控贡献一份自己的力量。

福建（泉州）哈工大工程技术研究院充分发挥科研机构的技术力量、平台资源等优势,联系当地企业,组织科研人才及时研制了三种防疫产品。其中,“智能防疫消毒喷雾机器人”可代替人工完成消毒喷雾作业,将医护人员等从高危、繁重的消毒作业中解放出来,提高消毒作业的安全性和执行效率。目前,该机器人已在泉州软件园实地消毒作业,取得了良好的运用效果。泉州市高层次人才、福建（泉州）哈工大工程技术研究院技术总监表示：“我们发动了研究院20多名各类科研人才，发挥技术专长研究出室内外多用途自主消毒作业机器人，为泉州疫情防控工作出一份力。”

华侨大学医学院的高层次人才正着力研究一款新冠肺炎检测试剂。“目前，我们正在研制的新冠肺炎现场快速检测试剂和快速可视化检测，将为快速检测提供更多途径。”泉州市高层次人才、华侨大学医学院博士刘丹介绍，新型冠状病毒检测需要一定的仪器设备和专业操作人员，从送样到出结果需要好几个小时。而她研制的这款试剂，采用微流控的方法做核酸提取扩增集成，最终通过试条形式显示结果，不依赖仪器设备，整个过程只需30分钟，适用于大型医院收治病人的现场快速筛查、疾控中心快速筛查及普通民众在社区医院或家里的初步排查。下阶段，华大医学院将组织对合适项目进行试剂盒优化并报批，争取批量生产。

“团队紧急开发的免洗抑菌洗手液，目前正以每天10万瓶的速度抓紧生产，产品在福建省部队、医疗机构、学校、机关、基层社区等地广泛使用，可辐射江西、四川、上海、北京等省市。”泉州市高层次人才、福州大学石油化工学院（泉港）常务副院长侯琳熙教授团队与邵武市美菰林卫生用品有限公司合作，紧急开发免洗抑菌洗手液，自1月30日至今已生产230万瓶，覆盖多个地区。侯琳熙说：“作为一名党员科研人员，虽然无法像医护人员一样冲在最前沿，但我希望用自己的知识为疫情防控工作做出应有贡献。”

责任担当

推动企业复工复产

一手抓疫情防控、一手抓复工复产。战“疫”前线牵动人心，高层次人才纷纷拿出实招新招，用实际行动推动企业复工复产。

走进南方路面机械有限公司电控生产车间，几名技术人员正着手装配、调试和安装公司所有设备的电控系统。“技术人才骨干率先到位，带动其他200多名员工回到岗位，目前企业10个车间全部正常运转，产能基本恢复。”泉州市高层次人才、南方路面机械有限公司总工程师、技术研发中心部长黄文景说。据了解，在各级政府帮扶下，该公司力争引进一批从事装备制造的人才，让企业开足马力生产。

2月14日，由七匹狼生产的第一批口罩开始发货，这是公司近百位员工夜以继日奋战的阶段性成果。“针对疫情防控面临的物资紧缺情况，公司各类人才凸显担当，当即‘请战’，主动参与到紧缺医疗物资生产中。”七匹狼公司党委书记、董事执行总裁吴兴群表示。吴兴群选择先和纸尿裤厂家配合，由其完成前道压膜，而七匹狼进行横杠、绳带的车缝等工序，以及专业的紫外线消毒。“能够提前一分钟，就能为有需要的人多争取一点时间。等到自动化生产线项目正式投入使用后，预计民用一次性口罩的最高日产量可达10万个。”吴兴群说。

贴心服务

当好返岗人才的“娘家人”

人才战“疫”线，组织保后方。“回到泉州，就像回到自己的娘家一样亲切！”正值返工潮，各地返岗人才纷纷表示，感受到了“娘家人”般的温暖。

2月24日19时15分，中化集团泉州石化乙烯项目部（以下简称项目部）返泉复工首架包机顺利降落在泉州晋江国际机场，174位来自中国石油天然气第一建设公司的各类人才平安抵达。

“春暖花开，欢迎回来”“开工大吉”“复产加油”……一下飞机，返岗人才就收到一句句热情洋溢的欢迎和祝福，旅途的疲惫被重逢的喜悦冲散，大家坐上接机大巴车，前往早已安排好的酒店、宾馆和公寓。项目部根据防控要求多方协调，确定了9家酒店宾馆和1栋公寓，提供给返岗复工人才隔离居住。

据了解，在深入了解外地承包商和施工人员复工面临的难处后，项目部提早制定复工复产计划，在各级党委政府支持下，结合当前疫情防控政策、交通线路、交通工具等实际情况，制定承包商复工人员返程包机、包长途客运大巴的承运方案，涉及省外3000名返岗复工人员。截至2月24日，项目现场施工人员复工已达4000多人，有力促进项目工程收尾、生产试车等工作。暖心的服务，让八方人才回到熟悉的环境，力促项目复工复产。

为了解决人才居家隔离的生活问题，安溪县充分发挥人才服务体系和平台优势，牵头发动“三大园区人才工作站”“五大县市级人才之家”“乡镇人才工作联络站”等平台载体，积极引导县台湾人才协会、县高层次人才发展促进会等社会团体，建立隔离人才需求库，组建疫情防控期间人才服务小分队挂钩服务各产业园区及企业，加强与居家隔离人才沟通，建起问题困难直接反馈机制，结合当地防疫形势，跟进解决各企业人才需求。

不止如此，南安选派150名科级领导干部“下沉”至全市782家规模以上企业，指导企业逐一联系高层次人才，根据人才需求提供“点对点”上门接返、疫情防控须知告知、工作计划协调等温馨服务，并为3月31日前到岗的高层次人才发放一次性补助，为用人单位发放稳岗稳才一次性奖补。据统计，目前南安劳动合同续存的高层次人才返岗率达96.7%，预计将在3月底实现100%返岗。

在泉州，暖心服务返岗人才的故事不胜枚举，各区县纷纷结合实际情况，营造爱才惜才、近悦远来的良好生态，为人才提供更加完善的服务，让他们安全返岗、放心返岗，为统筹推进疫情防控和经济社会发展贡献力量。

这个春天，因为全市高层次人才众“智”成城、默默奉献而更加温暖，一家家企业正开足马力，融入复工复产的大潮，推动新福建建设高质量发展。（通讯员 沈忠华）