来源：海峡人才报
1月5日，福建2020年医学院校毕业生专场招聘会在福建医科大学上街校区举办（如上图）。
招聘会由福建医科大学和中国海峡人才市场联合主办，吸引了来自全国各地的264家单位参会，包括三明市第一医院、厦门市儿童医院、爱尔眼科、井冈山大学附属医院、水仙药业、恒瑞医药等医院、医药企业。现场提供需求岗位近12000个，吸引1800余毕业生入场求职，达成就业意向近千人。
毕业生与用人单位现场洽谈
基层医院受青睐
习近平总书记在十九大报告中指出，实施健康中国战略，其中明确提出要加强基层医疗卫生服务体系和全科医生队伍建设。基层医院市场特别是县级医院进入全面放开、快速奔跑阶段，医疗人才需求量巨大。
记者在现场看到，招聘会入场招聘单位以地市、县级医院为主，人才需求旺盛；毕业生择业日趋理性，基层医院备受青睐。
三明市第一医院需求岗位42个，需求人数119人；福清市医院需求岗位22个，需求人数45人；福建中医药大学附属龙岩人民医院需求岗位22个，需求人数29人……
漳州市第三医院现场提供需求岗位36个，计划招聘120人。该医院工作人员介绍，医院现处于飞速发展阶段，医疗人才需求量巨大，此次招聘海报上的需求岗位仅仅是一部分，实际人才需求量更大。
江苏恒瑞医药股份有限公司是一家知名上市公司，在福建设有两个分公司，今年招聘需求人数达3000人，其中医科人才需求较大。
爱尔眼科人资部黄小姐介绍，爱尔眼科在福建目前有11家眼科医院，眼科医师、视光医师、医学影像、市场营销等岗位持续在招聘，医疗人才需求很大。
“我倾向选择专业对口、能够为自己未来发展提供广阔舞台的单位。现在很多县级医院基层医疗条件有很大改善，给医生提供的发展平台也很广阔，吸引力很大。我今天有的放矢投出了3份简历，在等待面试通知。”福建医科大学医学影像学毕业生小陈告诉记者。
该校临床专业毕业生小曹表示：“我想当一名病理科医生。我的家乡是龙岩的，我希望找离家比较近的医院，今天特意向我们当地的县医院投了简历。”
“一站式”招聘政策迅速“抢人”
为吸引优秀医学类毕业生，各用人单位尽数亮出“法宝”，招聘会现场上演“抢人大战”。
由于医疗人才稀缺，很多单位带着“一站式”招聘政策现场迅速“抢人”，当场笔试、面试，甚至直接免去笔试环节，谈妥当场签约。
福建中医药大学附属龙岩人民医院展位前人头攒动，“现场签约，立有编制”——展位海报上8个大字格外醒目吸睛，吸引众多毕业生前来应聘。该院人事科赖科长介绍，编制对于毕业生比较有吸引力，“针对校园招聘，我们特意简化了很多手续，本次协同纪检、人社、卫健几大部门一起参与面试，免去学生跑来跑去的麻烦，供需双方满意可现场签约，毕业后就入编，双方都吃下定心丸”。
福清市医院展位前应聘的毕业生大排长龙（如上图）。医院招聘人员唐小姐告诉记者：“今天主要是审核资格，明天面试，面试后录取当场签约。面试考官由用人单位、人社局、编办、卫健局共同组成。目前资格审核通过的有32名毕业生。”该院还亮出颇具吸引力的引才优惠政策——“研究生待遇，前5年给予30万元生活补贴，给予66万元的购房补贴，可按照4600元/平方米的优惠价格购置120平方米人才公寓。”
“今天来招聘的单位诚意满满，非常有吸引力。”福建医科大学临床专业应届毕业生小林说，“我今天投出5份简历，大多是县级医院，其中有两家医院告知我已经通过审核，一家安排下午面试，一家安排明天面试，谈妥可以直接签约，我觉得入职希望很大。”
除“一站式”招聘政策、优厚待遇外，良好的工作环境也成为吸引毕业生的一大亮点。招聘会开始不到两个小时，漳州市第三医院就收到超80份简历。该院招聘负责人陈先生介绍，医院注重人文环境建设，为医生营造宽松工作环境，包括医生专属的休息间、活动室、健身房，还配备按摩椅为医生缓解疲劳；配备环境舒适的宿舍楼、独立员工食堂，并且提供颇具竞争力的薪资，研究生保底年薪15万元，本科生保底年薪10万元。
福建医大毕业生就业呈现“三高”
福建医科大学学生工作处张科长介绍，近年来福建医科大学每年毕业生规模在3800人左右，其中研究生1200人，本科生2600人。这几年得益于“健康中国行动”，该校学生在就业市场上广受欢迎。
据了解，该校毕业生就业呈现“三高”特点。一是就业率高，近三年就业率保持在95%以上；二是就业层次较高，70%毕业生在医院等事业单位就业，20%学生在比较大的企业、上市公司工作，还有定向生到县级医院工作；三是就业对口度高，医学生就业对口度在90%以上。
张科长告诉记者，福建医科大学将着力考研升学与基层就业双提高，持续助推毕业生高质量就业。一方面加强考研规划等指导服务，提升学生考研的院校质量和升学数量；另一方面引导毕业生往包括县级及以下医院或医药企业等基层就业，为当地医疗事业、健康产业发展提供人才支撑，为健康中国建设贡献力量。(文/图 记者 冯聪颖)