当下就业市场，以家政等为代表的服务业大有“逆势而行”的趋势，不仅岗位需求量没有受到经济形势影响而缩减，而且薪资也稳步增长。
在这背后，不仅与我国大力发展第三产业分不开，同时“互联网+”、老百姓对美好生活的追求等，也为此提供了重要支撑。
家政服务需求显著提升，平均薪资不断攀升
由58同城发布的《中国家政市场就业及消费报告》显示，61.9%的消费者通过互联网家政信息平台寻找、雇佣家政服务人员，其中，80后、70后消费者选择家政公司门店的比例较高，而90后更倾向通过互联网家政信息服务平台购买家政服务。保洁、保姆、月嫂是消费者选择最多的家政服务类别，80后消费者占比最高，家政消费需求显著提升。
在雇佣家政服务因素方面，88.4%的消费者雇佣保洁的原因是“工作忙没时间”。此外，不少年轻消费者注重科学育儿，因此雇请育儿嫂、保育员等专业人士。报告显示，大部分消费者都因“快速的工作节奏和稀缺的业余时间”而聘请家政服务人员。从消费者的婚姻状况来看，已婚有孩消费者占比远高于单身、已婚无孩消费者。
家政服务政策及社会需求共同推动家政服务业规范化发展。艾媒咨询发布的《2019全球及中国家政服务行业新兴市场及发展前景分析报告》显示，2018年，中国家政服务业从业人员达2602万人。其中，规模以上家政服务企业从业人员达1119万人，同比增长12.6%；规模以下家政服务企业从业人员为1483万人，同比增长12.3%。据测算，到2020年中国家政服务业市场规模将达到8782亿元。
业内人士分析师认为，家政服务产业普遍需求的不断增加，将推动家政供给市场发展。未来3至5年，家政服务业将迎来高速发展期。
高需求下，家政作为服务行业的一员，其平均薪资也在攀升。如赶集网在2018年发布的《家政行业就业现状报告》显示，家政行业全国月平均薪资达到6900元，其中，北京、深圳、上海三个城市均薪资分别为8100元、6700元、7100元。而58同城发布的《中国家政市场就业及消费报告》显示，2019年8月家政行业薪资整体上涨，家政行业中月嫂月均薪资达9795元。
服务业市场主体增加，“数字化”诞生新工种
事实上，家政作为服务业的一个代表，在就业方面正呈现“逆势而行”的局面。今年，同比互联网行业与金融业的“冻薪”现象，服务业却成为吸纳就业最多、收入稳定趋高的行业。
今年7月，由国家统计局发布的报告显示，服务业跃升为中国经济第一大产业。从2012年至2018年，我国服务业增加值从244852亿元增长到469575亿元，年均增长7.9%，高出GDP年均增速0.9个百分点，高出第二产业1.3个百分点。服务业在国内生产总值中的比重进一步上升，6年提高了6.7个百分点，2015年超过50%，2018年达到52.2%，占据国民经济半壁江山。
国家统计局公布的第四次全国经济普查结果显示，五年来，第三产业行业结构不断优化。2018年末，全国第三产业企业法人单位共有1448.8万个，比2013年末增长164.0%。传统服务业比重有所降低，新兴生产性服务业增势强劲，以信息传输、软件和信息技术服务业为引领的新兴生产性服务业市场主体迅猛增长，从业人员和产业规模大幅扩张，比重持续提升；与人民群众对美好生活追求密切相关的文化、体育和娱乐业，居民服务、修理和其他服务业市场主体大量增加。
家政是服务业中“小切口、大民生”的体现，而从今年“双十一”期间的一组数据就能看出，服务行业今年意外成为隐形的高收入群体。今年“双十一”热门行业大数据显示，与去年同期相比，今年10月，一线城市快递员需求量增大，其中上海快递员薪资最高达9145元。而根据酒店行业相关数据显示，看似“低薪”的酒店服务业平均年终奖在2.5薪（即2.5个月薪资）左右，最高可达4.65薪（即4.65个月薪资）。
美团点评联合21世纪经济研究院、智联招聘共同发布的《2019年生活服务业新职业人群报告》显示，通过横跨外卖、餐饮、酒店旅游、休闲娱乐、丽人、医美、亲子、民宿、学习培训等近200个生活服务细分行业分析，数字经济时代，生活服务业不仅在新兴消费需求下催生出一批“新奇特”职业，也在互联网改造下，诞生出一批传统服务业中的“数字化”新工种。调研数据，55%的新职业者月收入超过5000元，其中月薪过万的有24.6%、月薪2.5万以上的“高薪人才”也占5.64%。（综合）
链接新闻：72所高职院校今年新设家政相关专业
据人民日报报道 记者从日前召开的促进家政服务业提质扩容部际联席会议第一次全体会议获悉：今年以来，家政服务业培训数量和质量同步提升。今年有72所高职院校新设家政相关专业，本科和中职家政相关专业招生较去年大幅提升，多层次家政教育培训体系初步建立。
近年来我国家政服务业快速发展，2018年家政服务业经营规模达到5762亿元，同比增长27.9%，从业人员总量已超过3000万人。但其中仍存在有效供给不足、行业发展不规范、群众满意度不高等问题。
会议强调，2020年要着力发展员工制家政企业、推动家政进社区，在培训提升、行业规范、环境营造、权益保护、智慧家政、金融服务等六方面促进家政服务业提质扩容。在培训提升方面，将在符合条件的学校增设家政专业点，增加招生计划；抓好500万培训人次目标任务的落实，抓好家政产教融合基地建设，抓好示范性家政产教融合型企业培育。