来源：海峡人才报

    本报讯 今年以来，沙县人社局从加强工资保证金管理、开展创建“无欠薪项目部”、加大拖欠工资清理力度、实行失信联合惩戒制度、严打恶意拖欠工资行为等五方面，多举措清理企业欠薪。

    继续强化农民工工资保证金收缴，新增对交通、水利、农业、国土、烟草等工程的工资保证金专户管理、专款专用，确保农民工工资按时足额支付。2019年，共收缴农民工工资保证金142.27万元，农民工工资保证金结余448.29万元。

    严格工程项目招投标管理，执行农民工工资支付承诺制度，进一步完善并落实农民工实名制管理、按月足额支付工资、工资保证金和农民工工资专用账户管理等制度措施，大力推进工程项目全面开展创建活动。建立优秀无欠薪项目部评选机制，对开展“无欠薪项目部”创建活动成绩突出的施工单位进行表彰。

    加大农民工劳动争议案件调处力度，建立欠薪举报投诉处理常设机制，及时处置因欠薪等问题引发的群体性事件。2019年，共受理调处企业拖欠工资案件134件，为248名工人追回被拖欠工资282.97万元。

    对企业守法诚信情况实行分类分级动态监管，健全用人单位劳动保障守法诚信档案、诚信等级评价制度和重大违法行为社会公示制度，建立拖欠工资企业“黑名单”制度，将严重失信信息纳入企业征信系统以及行业主管部门信用评价体系，在政府资金支持、政府采购、招投标、生产许可、履约担保、资质审核、融资贷款、市场准入、评优评先等方面予以限制，形成“一处违法、处处受限”联合惩戒格局，提高企业失信违法成本。

    加强与公安、法院等部门在涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件的查处和衔接，严厉打击拒不支付劳动报酬、侵害劳动者权益行为，切实维护劳动者合法权益。（通讯员 张欣华）