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    加快培养和引进四类人才

    2019-12-18

    来源:海峡人才报

     

        本报讯 经省政府同意,省工信厅、发改委近日联合发布《福建省加快推动制造业优势龙头企业和小巨人企业高质量发展的行动计划(2020—2022年)》,旨在推动制造业优势龙头企业和小巨人企业做强做大做优,更好地发挥辐射带动和示范引领作用,加快全省产业高质量发展。

     

        《行动计划》提出,以优势龙头企业和小巨人企业带动产业基础高级化、产业链现代化,加快我省制造业高质量发展,并明确未来三年工作目标:通过加快培育优势龙头企业和小巨人企业,到2022年,在全省制造业领域培育若干个千亿级、五百亿级世界一流的大企业大集团,55家营业收入超百亿元企业,250家制造业单项冠军企业(产品),带动形成20个以上规模超千亿的产业集群和更多龙头企业、“专精特新”企业。

     

        《行动计划》提出,要强化人才队伍支撑。以满足产业基础高级化和产业链现代化需求为导向,加快培养和引进一批企业专业技术人才、经营管理人才、高技能人才和领军人才。对企业引进高层次人才,按《福建省高层次人才认定和支持办法(试行)》申报并享受相关优惠政策;加大产业领军团队培育和引进力度,遴选一批予以专项扶持,对能实现重大技术突破的高层次人才、团队实行“一事一议”。依托国内外知名高校、培训机构,加强企业高级经营管理人才培训,培育一批具有全球战略眼光和新时代发展理念的领军型企业家。鼓励企业与高校院所合作建立教育实践基地和人才实训基地,加强技术技能人才培训和职工在岗、转岗技能培训。

     

        《行动计划》结合制造业优势龙头企业和小巨人企业主要发展方向,重点从电子信息、机械装备、石化、冶金建材、消费品等五大行业领域提出重点任务,还从协调推进、创新主体、做强做大、项目引进、质量品牌、要素保障、金融扶持、营商环境等方面提出保障措施。(记者 周丽华)