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    一周只上4天班 效率竟提高40%

    2019-11-12

     

    来源:海峡人才报


        每周只工作4天、休息3天是一种怎样的体验?这些公司已经实施!据说效率提高了40%

    连续5个周五休假,工作效率大幅提高

    英国《卫报》报道称,今年8月,微软日本公司尝试了一个名叫“2019年工作——生活选择挑战”的新项目,让公司的2300名员工连续5个周五休假,而且不会降低他们的工资。

    在试验期间,微软日本公司将其会议时间从60分钟缩短至30分钟,一些会议的参会人数上限为5人。

    在这项试验结束时,微软日本公司发现这让公司的会议更有效率,员工们更快乐,工作效率大幅提高了40%

    作为这项计划的一部分,微软日本公司还计划为这些员工的家庭度假提供最高10万日元(约920美元)的补贴。

    办公室用电量减少23%

    记者注意到,除了微软日本公司员工的工作效率大幅提高外,在上述试验期间,这些员工在工作期间的休息时间减少了25%,办公室的用电量减少了23%,员工使用的打印纸纸张减少了59%

    92%的微软日本公司员工表示,他们更喜欢这种一周只工作四天的工作制。

    这些员工们表示,他们可以减少在办公室工作的时间,从而提高工作效率。

    6成员工希望一周工作时间少于5

    一家名叫Robert Half的人力资源公司对1500名员工和600名人力资源经理进行的一项调查发现,66%的员工表示,他们希望一周的工作时间能少于5天。

    Kronos劳动力研究所在2018年对3000名员工进行的一项调查发现,超过一半的全职员工认为他们可以在一天5小时内完成工作。

    多家企业试行一周4天工作制

    报道称,微软日本公司施行的一周4天工作制只是一个试点,公司在一份声明中表示,目前还不清楚这种新的工作制是否会在其他地方的分公司实施,是否能在更长的时间内实施。

    该公司还表示,计划在今年冬季再进行一次类似的试验。

    记者注意到,施行这种“上四休三”的工作制,并非微软日本公司首创。

    新西兰:一周4天工作制,员工工作效率提高20%

    2018年夏天,新西兰一家名为Perpetual Guardian的信托管理公司称,由于施行了一周4天工作制,员工们的工作效率提高了20%

    去年10月,公司宣布将这种“上四休三”的工作制永久性实施。

    日本:6.9%私营企业实施4天工作制

    微软也并不是日本唯一一家尝试4天工作制的公司,去年日本有6.9%的私营企业实施了4天工作制,包括知名快消服饰品牌优衣库。

    德国:试行每天工作5小时

    其实,欧洲也已经在探索这种全新的工作制,德国咨询机构“莱茵甘斯电子启动器”试行每天工作5小时,同时规定员工上班时不得使用手机、尽量避免闲聊。(综合)