来源：海峡人才报

    本报讯 近日，浦城县劳动人事争议仲裁院调解一起工伤赔偿案件，双方接受调解处理争议，由某公司支付林某工伤待遇9万元。

    林某是湖南省洪江市安江镇人，经朋友介绍从老家来浦城务工，应聘在工业园区某公司从事涂台工作。2019年4月27日，不慎左前臂被皮革带入导轮伤受伤，先后经浦城县人社局认定为工伤，南平市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残九级。

    期间，林某多次与公司协商工伤待遇问题，公司以各种理由推脱未支付，在与该公司协商无果后，2019年10月8日林某向浦城县劳动人事争议仲裁院申请仲裁。

    仲裁委立案受理后，办案人员组织双方多次协商调解未果，遂决定先开庭审理，双方举证质证，弄清案情后再伺机调解。庭审调解中，仲裁人员阐理明情，指明利弊，做企业工作，讲解相关政策法律法规，理清法律责任，最终案件成功化解，达到“案结、事了、人和”效果。

    近年来，浦城县人社局坚持“预防为主，基层为主，调解为主”工作方针，在各乡镇（街道）、重点企业、工业园区设立基层劳动人事争议调解组织，强化基层劳动争议调解，最大限度将劳动人事争议化解在萌芽状态中。（通讯员 叶小兰 周立妤）