近日，支付宝安全实验室发布兼职程序员招募帖：不限年龄、性别、学历，也不用坐班，唯一要做的事是帮支付宝系统“找茬”。找到一个“茬”，提交至蚂蚁金服安全响应中心（AFSRC），经确认后最高可奖励36万元。

    网友后悔自己没学编程
    消息发布后，有网友感叹：这堪称“世界上最幸福的兼职”，只是后悔自己没学编程。

    不过安全专家分析，这钱可能并不好赚。支付宝安全实验室是支付宝安全的保障，其研发的智能风控系统有着完善的防控预警机制，能有效预判、甚至提前消除风险。在这种情况下还要能找到“茬”实属不易。    支付宝敢在行业率先承诺“你敢付我敢赔”，也是因为有这样的技术底气。

    据介绍，顶级互联网公司一般会设有安全响应中心。网络安全专家检测到相关风险后，会提交至相应的应急响应中心，共同推动互联网安全，这群人也被称为“白帽子”。

    支付宝安全实验室首席科学家冯春培表示，互联网世界的安全，既需要企业守好自己的门，也离不开“白帽子”们的积极参与。这些兼职“找茬程序员”的“白帽子”，既有学历不高却技术超强的少年天才，也有在微软、谷歌工作的博士科学家，还有一些埋伏在黑灰产业的“地下英雄”。

    “白帽子”成IT行业高需求人才
    在程序员的队伍里，“白帽子”以一种特殊的方式存在着。他们所做的内容与“黑客”相似：通过代码寻找计算机与网络系统中的安全漏洞，但他们又被视为拥有正义的一方。随着信息社会的快速发展，网络安全越来越受到国家和大众的重视，“白帽子”这一职业的队伍也在不断扩大，在人才市场更是供不应求。

    不过，目前我国网络安全人才严重不足。“我国网络安全专业人才的缺口高达70万，并以每年1.5万人的速度递增。”中国网络空间安全协会竞评演练工作委员会副主任委员李舟军曾在某论坛上表示，高校学历教育培养的网络安全人才只有寥寥几万人，远远跟不上网络安全需求。

    支付宝等互联网企业高薪聘请“白帽子”也从侧面反映了这一点。

    背后的原因与人才培养模式滞后于网络发展速度相关。上述专家指出，传统高校的学科课程，强调基础理论，忽视培养学生在计算机上的应用能力建设，没有相关专业设置，大多数“白帽子”、黑客都是靠兴趣“自学成才”。据《2018白帽黑客调查报告》显示，90%以上的白帽子都不到35岁，18-24岁的白帽子占比最多，高达45.3%；其次是25-34岁的白帽子，占37.3%。所有“白帽子”中，58%自学成才，67%通过书本以及博客、社区等网上资源学习技巧。（来源：劳动报）