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    关于举办2019年龙岩市管理提升工程基础培训之《企业用工法律风险的认识与防范》培训班的通知

    2019-9-19

    各企业:

    为落实市政府《关于加快工业高质量发展十八条措施》文件精神,根据龙岩市工业和信息化局、龙岩市财政局《关于下达龙岩市2019年度管理提升工程基础培训计划的通知》,中国海峡人才市场龙岩分部于20191015日举办“企业用工法律风险的认识与防范”培训班。具体通知如下:

            一、培训目的

    了解与企业用工相关的法律法规;认识到企业在用工过程中可能存在的各种法律风险;通过案例教学,掌握风险的防范和化解技巧,以实际运用于企业劳动关系的处理。

            二、培训组织

            主办单位:龙岩市工业和信息化局、龙岩市财政局

            承办单位:中国海峡人才市场龙岩分部

            协办单位:龙岩市旅游饭店同业公会、龙岩市经开区企业服务中心

            三、培训对象与名额

    HR及企业负责人;人数65人。

            四、培训时间

    2019年1015日上午830——1730(周二,1天)。

            五、培训地点

    龙岩市龙岩大道288号荣顺国际酒店

            六、主讲嘉宾

    【左京】高级企业人力资源管理师,清华大学EMBA15年企业管理咨询与培训工作经验,20年大型化工能源、高科技创新企业人力资源管理经验,曾任北京神雾环境能源科技集团人力资源总监、北京诚意光达商贸有限公司副总经理。北京大学、中国农业大学、华北电力大学、郑州大学客座教授。

            七、课程大纲

            第一讲 劳动用工风险的识别与分析

            一、劳动用工的风险

            1、什么是劳动用工风险

            2、为什么会有劳动用工风险

            3、劳动用工风险管理的意义和作用

            二、劳动用工风险的识别

            1、劳动用工风险的分类

            2、劳动用工风险的发展历史

            3、劳动用工风险的制约因素

            【互动讨论】劳动用工风险制约因素变化

            三、劳动用工风险的分析

            1、劳动用工风险的原因

            2、劳动用工风险管理的原则

            3、劳动用工风险管理的方法路径

             第二讲 劳动用工中的主要风险

            一、劳动用工相关法律

            1、劳动法与劳动合同法

            2、劳动争议调解仲裁法

            3、社会保险法

            二、企业用工过程中的风险应对

            1、调整岗位与调整薪酬

            2、加班加点

            【案例分享】两个班车司机的劳动争议

            【互动讨论】人们对于“五险一金”的质疑

            第三讲 劳动合同中的主要风险

            一、编制签订劳动合同管理

            1、用工形式用

            2、工时制度

            3、合同期限

            二、解除终止劳动合同管理

            1、续延续订劳动合同

            2、解除劳动合同

            3、终止劳动合同

            4、经济补偿金、赔偿金与违约金

            【案例分享】 解除合同补偿事宜

            三、其他合同风险的应对

            1、保守商业秘密

            2、竞业限制

            第四讲 企业劳动争议的化解与应对

             一、企业劳动争议的化解

            1、沟通协商劳动争议的方法

            2、沟通协商劳动争议的技巧

            3、劳动争议的调解

            二、企业劳动争议仲裁的应对

            1、劳动争议仲裁的原则

            2、劳动争议仲裁的程序步骤

            3、劳动争议仲裁的误区

            三、企业劳动争议诉讼的应对

            1、劳动争议诉讼的程序步骤

            2、劳动争议诉讼的和解与判决

            3、劳动争议诉讼的执行

             八、培训方式

    采取理论培训、集中研讨和案例解读相结合的方式进行。本次培训系公益性培训,培训费用全免。

            九、报名与审核

    1、请各单位于20191010日前按要求将《报名回执单》发送至:hxrclyfb@qq.com(回执单详见附件1),参课人员同时须识别下方二维码进行后台报名。


    2、参训人员报名时,需缴纳100元押金,待培训结束时现场返还,中途无故退学或不按时签到者,不退还押金。原则上一个单位派2-5人参加,需增加名额者,请提前与承办方联系。

    3、回执填写不清晰、不完全者谢绝参加。

    4、联系人:0597-2130038陈老师、0597-3383090谢老师

           附件:报名回执单

    中国海峡人才市场龙岩分部 

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