来源：海峡人才报

    本报讯 近日，省人社厅印发通知，决定以“打造守法诚信服务品牌 规范人力资源市场秩序”为主题，在全省开展人力资源服务机构诚信服务主题活动，择优确定50家“2017—2018年度全省人力资源诚信服务示范机构”。

    活动内容主要包括六个方面，旨在人力资源服务行业大力弘扬诚信文化，引导和促进人力资源服务机构自觉增强守法诚信意识，规范经营服务行为，提升守法经营、诚信服务水平，确定一批人力资源诚信服务示范机构，拓展人力资源诚信服务品牌的知名度、影响力，在行业中形成守信受益、失信难行的共同理念和良好氛围。

    加强诚信教育培训。将诚信教育纳入行业日常培训内容，加强信用政策法规、信用知识和典型案例等诚信教育培训；鼓励人力资源服务机构完善信用管理和教育制度，组织签署入职信用承诺书和开展诚信建设专题培训。

    健全诚信服务制度。建立人力资源服务机构诚信档案，实现全覆盖；推进诚信档案动态管理；继续推行服务公示、首问负责、服务承诺、服务台账、服务反馈等全流程诚信服务制度；探索建立服务溯源制度，使相关服务有案可查、失信可纠。

    开展系列主题活动。组织开展“重合同、守信用”“诚信服务品牌”“诚信服务窗口”“诚信服务标兵”等相关活动，倡导服务机构遵章守约、诚信经营；通过政府购买服务等方式，鼓励和支持经营性人力资源服务机构积极向社会提供公益性服务；支持人力资源服务机构助力脱贫攻坚，促进贫困劳动力转移就业；支持行业协会开展诚信自律活动，建立“诚信联盟”、发布诚信服务公约、签订诚信服务承诺书、开展诚信状况诊断等。

    整治诚信突出问题。严肃查处发布虚假招聘信息、参与签订不实高校毕业生就业协议、组织劳动者非正常频繁更换用人单位、哄抬人力资源市场价格、违规保管流动人员人事档案、利用职业中介活动牟取不正当利益、不依法与被派遣劳动者签订劳动合同或缴纳社会保险费等行为，着力解决损害劳动者和用人单位合法权益的问题。

    选树诚信服务典型。选树诚信服务示范机构、示范窗口、服务标兵等先进典型，发挥示范带动作用；探索第三方机构评估机制，健全评估标准、规程，真正让服务质量好、信用状况好、群众评价高、服务业绩优的人力资源服务机构脱颖而出。省人社厅将在各地、各有关单位选树、推荐的基础上，确定50家2017—2018年度全省人力资源诚信服务示范机构，并择优推荐全国人力资源诚信服务示范机构。

    推进联合激励惩戒。对诚信典型和连续三年无不良信用记录的行政相对人，实行人力资源服务许可和备案登记、劳务派遣行政许可延续的“绿色通道”“容缺受理”等便利服务措施。探索建立诚信典型机构“红名单”、严重失信机构“黑名单”，对符合一定条件的诚信人力资源服务机构，加大奖励、宣传和扶持力度；对失信机构的法定代表人、主要负责人、直接责任人等，依法依规实施市场和行业限制禁入措施。（记者 周丽华）