近日发布的《2019二季度人才吸引力报告》分析指出，二季度各城市人才吸引力指数变化较大。北京继续位列第一，广州首次以微弱优势超过上海、深圳，进入前三名。杭州已稳列第一集团，与一线城市在同水平竞争。同时，厦门凭借较高的人才关注度，郑州凭借充沛的人才供给，佛山凭借均衡的供需水平，在二季度纷纷入围十五强。

    报告指出，二季度人才市场需求同比增幅23.1%，环比增幅31.9%。基于春季跳槽、应届生求职和新职业需求显著增加的多重叠加效应，就业市场供需两端同时出现增长。

    报告显示，人才需求量前50城白领平均招聘月薪为7362元。其中，北京平均月薪为12116元，紧随其后的上海、杭州、深圳分别为10798元、9865元、9819元。广州排在第6位，和北京、上海拉开差距，平均月薪为8046元。

    每年的二季度都是应届高校毕业生求职旺季，今年也不例外。报告数据显示，2019年应届生岗位平均月薪为5580元。同时，应届生最期望前往就业的15个城市除合肥外，全部为一线和新一线城市。杭州和成都均进入前五名，甚至超过了上海和深圳。

    值得关注的是，二季度各行业人才吸引力指数普遍回升。互联网行业再次回归首位，人才吸引力指数环比上涨33.1%。与此同时，贸易/进出口行业的人才吸引力指数异军突起，跃居第四位。

    从二季度数据来看，在国民需求持续增强，5G技术开启商用时代等利好背景下，医药健康与电子通信行业人才需求显著增加，人才吸引力指数稳居前十位。而受到政策调整影响，文娱行业在二季度跌出了前十位。（来源：中工网）