来源：海峡人才报

    本报讯 7月29日上午，中国海峡人才市场党组召开“不忘初心、牢记使命”主题教育调研成果交流会。会上，市场4位党组成员对照初心使命，围绕“山区、高校人才服务工作”“探索市场人力资源服务高质量发展”“筑牢服务意识、提高服务水平”和“推进流动人才党建工作”等4个专题，交流调研成果。省委第18巡回指导组刘福凤、石艺军、叶明等到会指导。市场副处级以上干部、各分部主要负责人、主任助理、高级经济师、高级工程师参会学习。

中国海峡人才市场党组书记、董事长兼总经理廖世铢作“山区、高校人才服务工作”专题调研情况报告。

    在交流调研成果中，市场4位党组成员既深刻剖析原因，也提出硬招实招，在摸清实情、找准问题、查明症结上取得一定成效，进一步增强了守初心、担使命的责任担当，为深入推进主题教育、扎实做好各项工作打下良好基础。

中国海峡人才市场党组成员、副总经理、机关党委书记游诚志作“探索市场人力资源服务高质量发展”专题调研情况报告。

    据了解，中国海峡人才市场“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，市场党组成员坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和中央重大决策部署，围绕解决市场发展存在的突出问题和群众反映强烈的热点难点问题，建立了“四个一”调研机制，即聚焦一个重点问题，制定一份调研方案，完成一份调研报告，制定一个解决方案。

中国海峡人才市场党组成员、副总经理杨石作“筑牢服务意识、提高服务水平”专题调研情况报告。

    从6月中旬起，4位党组成员分别带调研组，结合工作，着眼实际，深入山区、分部，深入企业、高校，深入流动党员等群体，先后召开座谈会28场、现场考察15处，现场化解问题22项，真正做到摸实情、查症结、理思路，取得了良好成效。

中国海峡人才市场党组成员、副总经理、流动人才党委书记叶金山作“推动流动人才党建工作”专题调研情况报告。

    通过交流学习，大家对习近平新时代中国特色社会主义思想的领悟更加深刻，对高质量发展的思考更加深刻，对问题不足的剖析更加深刻，在深化交流中凝聚了共识，在相互启发中拓宽了思路，在求真务实中强化了担当。

    中国海峡人才市场党组书记、董事长兼总经理廖世铢在交流会上作总结讲话时指出，总的来看，4位党组成员调研查找的问题符合市场发展实际，做到了“准”；调研中不回避、不遮掩问题，做到了“真”；调研工作看问题有高度、有层次，做到了“深”；提出的对策建议能够化解实际困难，做到了“实”。这些调研成果，为市场进一步完善发展思路、提高发展质量指明了方向，也为抓好整改落实和转化成果打下了坚实基础。

    廖世铢强调，接下来关键要在调研成果转化运用、解决问题、改进工作上狠下功夫，全面落实习近平总书记“四个到位”重要要求，推动主题教育不断往深里走、往实里走。

    一要强化“学”与“思”的结合，提高思想认识。要全面系统把握习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，特别是学习贯彻习近平总书记对福建工作、人才工作的重要讲话指示精神，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要让调研成果转化的过程成为深化思想解放的过程，深学细悟、细照笃行，把学习成效体现到增强党性、提高能力、改进作风、推动工作上来。

    二要重视“查”与“改”的衔接，确保整改实效。要坚持问题导向，强化主体责任，突出整治重点，立足实际实效，把“改”字贯穿主题教育全过程。结合调研中发现的突出问题，推动检视问题持续向广处和深处拓展、整改落实持续向实处和痛处发力，努力把自身差距和工作短板找深找实。要发扬自我革命精神，坚持刀刃向内，真刀真枪解决问题，进一步完善工作方案，细化工作措施，明确路线图、任务书、时间表，确保检视问题、整改落实取得实实在在的成效。

    三要实现“知”与“行”的统一，推动市场发展。当前，市场事业发展已经到了“滚石上山、不进则退”的关键时期。通过调研，形成了一些发展思路，提出了一些工作举措，但更重要的是要作好 “下半篇文章”，深化主题教育的实践作用。要聚焦民生问题，在公共就业和人才服务上精准发力；要破解招才引智难题，实施好省委人才工作重点项目；要探索闽台融合发展新路子，彰显市场特色品牌；要推动人力资源资本化运作，提升核心竞争力；要建设人力资源服务产业园，促进人才与产业相互融合，为福建高质量发展落实赶超提供人才保障，以优异成绩庆祝新中国成立70周年。（文/记者 张华元  图/张黎波）