来源：海峡人才报

    翘首以盼的全国职业年金计划已起航。记者从7月27日召开的“中国养老金融50人论坛2019上海峰会”上获悉，截至目前，中央国家机关事业单位、山东省、湖北省、北京市、新疆维吾尔自治区、湖南省等多地职业年金计划相继投资运营，后续其他省市职业年金资金也将陆续投入运营。

    这意味着，继基本养老金、企业年金之后，资本市场又将迎来举足轻重的新力量。其“强制性补充养老保险”属性下的刚性需求，所带来的业务潜力巨大。如何以投资、运营作为抓手，助推职业年金高质量起步，来自政府、监管部门及金融机构的负责人聚集一堂，共话政策红利推动下养老金市场的历史性机遇。

    何为职业年金？虽同属于中国三支柱养老保障体系中的“第二支柱”、同样是“第一支柱”基本养老保险的有益补充，但与企业自主决定是否建立的企业年金制度不同，职业年金是针对机关事业单位的强制性补充养老保险，且有政府财政保底投入，由此可确保职业年金的稳定增长。

    这也意味着，职业年金刚性需求带来的业务潜力巨大。据了解，自2017年12月新疆维吾尔自治区打响职业年金法人受托机构招标的“第一枪”后，截至目前，包括中央国家机关事业单位、31个省区市以及新疆生产建设兵团在内的全国33个职业年金项目中，已有25个完成受托人招标。

    那么，未来职业年金的市场规模究竟有多大？据此次峰会承办方、全国专业养老保险机构长江养老董事长苏罡分析，职业年金制度的建立，不仅使得“第二支柱”单位养老金的覆盖人群增加约4000万机关事业单位工作人员，而且每年带来的约1000亿元至1500亿元的固定缴费规模，将极大充实“第二支柱”的储备。（来源：新华网）