来源：海峡人才报

    “在这次主题教育中，中国海峡人才市场把检视问题和‘改’字贯穿始终，制定了‘三个清单’和48条整改措施，进行专项整治，化解积案。”7月26日上午，中国海峡人才市场党组书记、董事长兼总经理，市场主题教育领导小组组长廖世铢，就中国海峡人才市场推进“解难题、化积案”行动接受福建电视台新闻中心记者采访，回答记者提问（如图）。

    廖世铢说，中国海峡人才市场派4个专题调研组，由市场领导带队，到各高校、山区以及企业进行人才需求状况调研，平时与企业通过开展人才招聘，以及采取网络等现代技术手段，发现检视问题。针对我省各高校和山区人才不足的问题，中国海峡人才市场主动把国家级人才市场的平台和资源优势嫁接到当地，为当地所用。我们搭建了各种平台，举办各类人才招聘会96场，有近10万人进场应聘。在厦门举办台湾人才登陆第一家园论坛、第十七届“6·18”海峡两岸人才交流合作大会，共有111个台湾人才项目签约，有14名台湾博士现场签订协议到我省相关高校和医院任职。我们与三明市人民政府签订协议，贴近山区做好人才服务。这些措施有效破解了我省各高校高层次人才不足、毕业生就业不充分、山区人才总量偏小、引才难和人力资源服务水平不高等难点痛点问题。下一步，我们将进一步深入推进“解难题、化积案”行动，按照问题不解决不放松的要求，持续深入抓整改，力戒形式主义、官僚主义，在落实、做实、务实、求实上下功夫、见成效。（文/记者  张华元  图/黄登凤）