来源：海峡人才报

——我省第四期企业家人才专题研修班侧记

“举办福建企业家人才专题研修班是省委人才工作的一项重要任务，也是每年人才工作的一项重要制度安排，主要是为了帮助我省企业家强化重视人才、用好人才意识，增强企业引才育才能力，真正实现以人才引领企业快速发展的目标。”福建省第四期企业家人才专题研修班6月中旬在厦门市委党校举办。省委组织部副部长陈炎标在研修班开班式上的动员讲话中明确提出办班的出发点和落脚点。

悉心聆听专家学者讲解企业高层次人才的引进、开发与管理，近距离感受厦门经济发展脉搏，面对面进行交流座谈，为我省实现高质量发展建言献策……4天的时间，紧张而充实。来自全省制造、建筑、电力、化工等行业的69名优秀企业家相聚一堂，潜心研修，为企业的创新发展积蓄能量。

研修班主办单位省委组织部精心组织，从办班的指导思想到学员选择、课程设置、采取的方式方法等方面，事先都作了细致安排，确保学员学有所成。

承办单位中国海峡人才市场所属机构福建省人才培训测评中心找准开展“不忘初心、牢记使命”主题教育与业务工作的结合点，同谋划，同部署，做到两手抓、两融合、两促进。党员干部发挥带头作用、骨干作用和桥梁作用，为学员提供细致周到的服务，办好这期研修班。

“在忙碌的工作中，有这样一个放下手中事情，集中学习和思考的机会，的确难得。”学员们纷纷表示，通过研修，思路豁然开朗，学有所获，不枉此行。

搭建平台，强化人才意识

“集中开展大规模企业家人才工作培训，既是落实《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》提出的‘建设高素质企业经营管理人才队伍’要求的具体举措，也是《福建省2019年人才工作要点》部署的重要工作内容。”研修班有关负责人指出。

    “省委、省政府给我们搭建了平台，通过培训学习我受益匪浅。”中交港航栋梁环保科技有限公司的董事长张文亮深有感触地说。他认为，企业是推动人才政策落地的重要主体之一，通过举办专题培训，在提升企业间运营管理水平的同时，也进一步增强了企业在引才、育才、留才、用才方面的能力，让人才更好地各显其能，各尽其才。

互动交流，破解问题困局

“晚上我们讨论到十点多，仍意犹未尽。”莆田市金利莱服饰织造有限公司董事长吴宇岩说，“沙龙是本次培训活动的一大亮点，也是一种很好的学习培训方式。”在大、小组沙龙环节，学员们围绕人才工作的有关问题互动、交流，进行深入的沟通、探讨。

“企业在人才工作方面存在相近或相同的问题，但大家解决的途径各有所长，在交流和分享中实现取长补短。”福建八四互联网技术有限公司董事长肖育滨认为，培训活动中加入沙龙互动环节形势很新颖，效果也十分突出，能够更好解决企业当前面临的人才问题提供交流借鉴的机会。

组织参观，引发集体思考

厦门市的陆地面积只有1699.39平方公里，但在境内上市公司就有48家，数量位居全省第一。研修班组织学员考察兴业银行、国贸控股、厦门生物医药港、林德叉车，学习考察厦门知名企业的人才工作经验。莆田市建工投资集团有限公司总经理蔡秀金说，“触动很大，我们准备借鉴厦门的经验，规划企业人才队伍建设，更好地促进企业创新发展。”平潭综合实验区智慧岛投资发展有限公司党委书记、董事长丁斌说：“正确的经营理念是企业做大做强的前提，优秀的人才队伍是企业做大做强的核心。”福建省喜浪农业科技发展有限公司总经理温晓红说：“学习的目的在于运用，这次参观学习感受很深刻，很多方法只要稍微点拨就通了，回去就能运用到自身企业中”。（通讯员  陈丽君）