来源：海峡人才报

    近日，全省人社系统人才人事工作座谈会在福州召开（如上图 ）。会议深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作重要论述精神，落实省委十届八次全会和人力资源社会保障部相关会议部署，围绕人才人事工作服务高质量发展落实赶超，分析形势任务，交流经验做法，研究部署下一阶段重点任务。省人社厅党组书记、厅长林卫宠出席会议并讲话，厅党组成员、副厅长王强主持会议并作工作总结。7个地市、2个省直单位作经验交流发言。

    林卫宠（如上图）指出，近年来，全省人社系统认真贯彻落实党中央和省委、省政府重大决策部署，围绕人才强省战略，提升站位、强化责任、扎实运作，推动全省人才人事工作取得积极进展。人才工作体制机制不断创新，项目平台持续拓展，闽台融合日益深入，人才扶贫成效凸显，人才服务更加有力，形成了一批亮点经验，一些人才项目和政策举措得到省委、省政府充分肯定，为新时代新福建建设提供了有力的人才支撑。

    当前，我省人才队伍数量、结构、素质还不能很好适应高质量发展需要，高层次、高技能人才紧缺，人才资源区域分布不够均衡，人才创新创造活力还需加强。林卫宠强调，要紧紧围绕“三个突出”，做好下一阶段人才人事工作。

    一是要突出政治站位，深刻把握高质量发展落实赶超的新任务、人才人事制度改革的新要求和人才资源协调发展的新挑战，深刻认识人才人事工作的政治属性和战略意义，确保人才人事工作始终保持正确的政治方向。

    二是要突出工作重点，加快构建良好人才生态，为新时代新福建建设提供人才保障。要围绕发展需求，着力培养集聚高素质专业化人才队伍；围绕创新驱动，着力推进人才人事体制机制创新；围绕两岸融合，着力深化闽台人才交流合作；围绕脱贫攻坚，着力构建乡村振兴人才支撑；围绕市场导向，着力促进人力资源市场健康发展；围绕作风建设，着力营造人才发展良好环境。

    三是要突出科学方法，坚持用科学的世界观和方法论抓好工作落实。要注重顶层设计，谋划事业发展的“路线图”；坚持协同协作，形成合力攻坚的“一盘棋”；加强队伍建设，激发干事创业的“精气神”；改进作风行风，提升各类人才的“满意度”。

    王强（如上图）对2018年我省人才人事工作情况予以充分肯定，认为全省坚持深入推进人才体制机制改革落地见效，人才创新创业活力进一步激发；坚持深入推进人才项目平台建设提质增效，人才服务重大战略进一步突出；坚持深入推进闽台人才交流合作先行先试，两岸人才融合发展进一步强化；坚持深入推进人力资源流动管理畅通有序，人力资源流动配置效率进一步提升；坚持深入推进人事人才队伍建设政治引领，人才生态环境进一步优化。

    会议要求，各地、各有关部门要以高站位、深认识，以新思路、硬举措，以好作风、优服务推动工作落实。

    9个设区市人社局、平潭综合实验区党群工作部、省直厅局相关单位、部分高校、省人社厅相关处室单位负责人及代表50人参加会议。（文/记者 冯聪颖  图/谢行城）