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    八闽人才之地市篇(五)龙岩:人才企业化运作 加快闽西产业转型

    2019-1-16


        2016年12月,龙岩市为实施人才强市战略,大胆尝试、先试先行,彻底转变政府人才管理的做法,在全国率先组建集“人才引进、项目孵化、资本运作”于一体的龙岩人才发展集团,通过整合各方资源,集聚发展要素,促进人才、资本、项目的深度融合,为龙岩高新技术产业快速发展注入新动能。

        龙岩人才发展集团始终坚持,要让人才引得进,留得住,发挥好作用。成立了自己的基金管理公司、天使投资基金、政府性科技成果转化基金等。通过政府性基金,龙岩人才发展集团可以直接参与到引进人才项目当中去。

        福建龙夏电子科技有限公司是龙岩人才发展集团在龙岩市科技创业园引进的第一家专业从事先进功率半导体器件芯片研发、封装、销售的高新技术企业。2年来,经过不断努力,2018年,人才发展集团已与国内排行前列的第三代半导体材料碳化硅器件生产商泰科天润签订框架协议,正力促其生产线落户龙岩。

        2018年12月,龙岩人才发展集团旗下的全资子公司龙鑫实业有限公司,因其“人才+基地+资本”的孵化模式获得国家小型微型企业创业创新示范基地。

        龙岩的发展,不仅仅靠龙岩人才发展集团旗下的优秀企业,还有那些技术先进的龙头企业。

        上杭县的紫金山金铜矿是中国十大金矿之一,李宏煦教授因其所从事的微生物堆浸研究,在降低环境污染的同时还能再次挑战金属提炼的极限。

        目前,紫金山金铜矿在使用生物浸出方法选矿情况下,不但实现了从传统的几十道工序到只需要堆浸、萃取、电机三道工序,还极大的改善了周边的环境,紫金山国家矿山公园就是最好的生态见证。

        可以说正是李宏煦这样高层次人才,在龙岩龙头企业发展中发挥了显著的带头作用。李宏煦觉得,龙岩人才引进方面做得好,精准定位,把产业分析的比较透彻。企业和政府之间引进人才的时候,哪里需要什么样的人才,科技工程技术人员就到最需要他们的地方去,大大缩短了科技工程技术人员以前从实验室走向应用的距离。

        如今看到龙岩这一座座高新技术园区、一件件电子半导体件等高科技产品,正在从龙岩这座山城走向全国乃至全世界。目前,龙岩市已经吸引17名两院院士共建院士工作站、国家“引进高层次人才”8名、国家“万人计划”领军人才3名,这三方面均实现了零的突破。

        这些引进的高层次人才,为龙岩近年来的发展提供了不可小觑的力量。

        龙岩为加快确立人才优先发展战略布局,把实施“人才强市”战略提到前所未有的新高度,并将其作为“一把手”工程,让帮扶创新创业企业的服务落实到每一处。

        福建易动力,是一家位于龙岩国家高新技术产业开发区的“新三板”挂牌公司,主要研发、生产、经营新能源汽车和分布式电网等储能系统,董事长陈晓济2013年从上海奇瑞汽车回到家乡龙岩,他抓住新能源汽车的发展机遇,在当地政府的扶持下,如今易动力已经在整个电池系统行业里,排名福建省第二,全国前十。

        福建易动力现有博士近十位,人才对于公司的科技创新有很大的帮助。三年来,福建易动力拥有了50多项发明专利,其中核心发明专利三到五项,对企业后续发展打下了很好的基础。销售额每年翻番增长,2017年接近7000多万,2018年预计两个亿。 

        瞄准“高、精、尖、缺”引才引智,接下来,龙岩市将加强人才集团的顶层设计,通过“平台+服务”的一站式模式为项目落地提供活跃的资本,让项目团队集中精力专注于产品的研发、市场开拓,不断营造山区市人才的竞争后发优势。(摘编自“时代先锋”微信公众号)