副省长郑新聪到中国海峡人才市场调研指导工作

2018-12-19

12月18日下午，副省长郑新聪到中国海峡人才市场调研指导工作。郑新聪深入中国海峡人力资源服务产业园实地调研了解有关情况，听取中国海峡人才市场党组书记、董事长兼总经理廖世铢所作的工作汇报，充分肯定中国海峡人才市场近年人才服务工作和自身发展建设取得的成效。

郑新聪对中国海峡人才市场下一步工作提出要求。他强调，要更加突出“人才”定位、突显“市场”属性、做足“海峡”特色，提升服务水平，创新服务方式，打响国字号品牌。

调研座谈会上，副省长郑新聪对中国海峡人才市场下一步工作提出要求

一要突出人才服务平台的定位。要按照省委书记于伟国对中国海峡人才市场提出的“服务全省人才，服务全省发展”的要求，服务人才强省战略实施。产业发展、区域竞争关健在人才，要有好的服务平台集聚人才，通过跟踪服务，让人才在事业上有建树、有获得感，服务全省人才的定位要更加突出。

二要突显“市场”的属性。有市场就有客户，要客户至上，一切以人才为中心、以客户为中心，服务好求职者、各类人才和人才使用、需求单位两端的客户，服务好就业优先战略。

三要做足“海峡”特色。台湾一些优势产业人才资源丰富，要用好闽台“五缘”优势，进一步拓展深化闽台电子信息、机械装备、石油化工、生物医药等产业领域的人才交流合作，吸引更多台湾人才来闽创新创业。

四要切实做到人才供需“两头清”。要建立前瞻预测机制，对我省今后若干年的人才需求和人才缺口、短板进行预测掌握，国内外寻找人才的培养地、集聚地，进行布局布点，开展精准招聘、引进。

五要以人才为中心，全面提升服务水平。要想人才所想、急人才所急，服务人才所需，做到人才缺什么、急什么我们就做什么。要通过改革创新体制机制激发自身活力，进而全面提升服务水平。

六要创新引才服务的方式手段。人才引进落地和创新创业要靠好的环境，要多方整合资源，包括人才引进受益地方政府的资源，按“1+N”的思路拓展，创新引才服务方式手段。

七要打造全国人力资源服务产业发展样板。人力资源服务业作为现代服务业，要进一步创新理念、创新技术。要进一步完善市场所控股的新三板上市公司“海峡人力”的法人治理结构、治理机制和治理模式，用互联网、大数据、智能化等先进技术拓展市场，做大做强。

八要全面加强党的建设和干部队伍建设。要全面从严治党，落实主体责任。要加强理论和业务学习，努力做好新时代人才服务工作。

郑新聪强调，中国海峡人才市场要不负国字号品牌，不负省委省政府多年来的支持和厚望，为我省坚持高质量发展落实赶超战略提供更有力的人才智力保障。（文/记者 周丽华  图/程辉）