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    杜嘉班纳事件给职场人的启示

    2018-11-27

    来源:白领技能树


        意大利奢侈品牌杜嘉班纳创始人Stefano Gabbana涉嫌辱华事件发酵好几天了。

        距离八国联军侵华战争已经过去整整118年的今天,仍然爆发出如此让国人无法接受的歧视事件,让人愤慨,也让人感到耻辱。

        作为著名时尚品牌创始人,应该深知打造一个品牌的代价和付出有多大,那么从他身上,作为职场人,能够获取哪些教训呢?

        愚蠢的傲慢要不得
        杜嘉班纳为代表的所谓西方时尚界,对中国时尚的表达一直停留在过去,停留在落后的印象,毕竟中国的发展速度他们在西方感受不到。这份刻板偏见,造成了他们愚蠢的傲慢。

        今天Stefano Gabbana为自己的傲慢付出了代价。

        小李的职务是企业咨询,由于所在公司是世界500强,更是行业内的佼佼者,因此,小李在接到一家并不太出名的制造业客户公司的项目要求后,下意识有一种洋洋自得的骄傲感。在前期项目调研时,该做的访谈不做,该去的现场不去,凭着自己做过的其他项目经验,以及对制造业企业的“印象”出了一份流程重构方案。要知道,就算是同类型的制造业企业,不同企业之间也可能存在很大差异,他信心满满地去给客户大老板汇报,最后的结果可想而知。

        职场不允许有愚蠢的傲慢,这份傲慢只会蒙蔽你的双眼,看不到真相,看到的只是自己的想象。

        所有的后果都要有人承担
        事发三天,Stefano Gabbana发过一次文字声明,一次视频道歉。

        第一次发布文字声明,仅表示“遗憾”。然而,事态没有平息,反而让民众更加愤怒。

        随后,他又发布视频道歉,用中文说“对不起”。这种试探性的犯错补偿,很让人反感。

        仿佛在说,你生气了是吧?那我声明一下。还生气?那我就用中文说声“对不起”咯。

        如果一句对不起能解决所有问题,这世间还要什么惩罚?

        在职场也是一样,我们可以去挑战风险,去搏取更大的利益,但是面临的风险和后果,一定要有承担的勇气。你的工作你首先要对它负责,没有人能帮助你扛下责任和风险,所有的后果都只能你一人承担,这就是职场责任感和职业道德存在的意义。没有担当的人,连自己一亩三分地有可能都做不好。

        建立自信是他人看得起你的基础
        改革开放以来,我国经济不断发展,国内已经发生天翻地覆的变化。

        中国互联网发展迅速,立于世界前列;中国基建能力超群,获得“基建狂魔”称号。经济发展的同时,我们缺乏的是对自己文化的自信。

        意大利面是不是就比兰州拉面更为高档?用了LV的包包是不是就能让你更为优秀?太多的例子证明,我们总是把自信建立在消费能力上,建立在欧美文化体系上。

        职场中,你是否能够赢得更多人的尊重,建立自信同样是前提。领导安排的事情是否都做得妥妥当当、细节是否都考虑得清清楚楚?一旦业务能力过硬,自信自然提升,就越会赢得更多人的认可。