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    细数国外那些人性化上班方式

    2018-10-30

    来源：劳动报


        人性化体验所带来的工作和生活之间的融合，有助于增加员工的授权感、参与感和成就感。国外越来越多的企业管理者意识到：只有提供人性化的办公方式才能促进企业与员工的双向发展，这对于企业吸引人才、留住人才具有十分重大的意义。

        很多公司通过人性化的管理，来吸引人才、提高工作效率。如法国允许远程办公来减少上下班时间，荷兰奖励骑自行车上班职工。

        英国——超重者可错峰上班减少压力
        据报道，英国是欧洲国家中肥胖问题最严重的国家，目前2/3的成年人及1/3的儿童超重。对此，有英专家提出让超重的员工晚一小时上班，以减少上班高峰期乘车对他们带来的压力。专家估计，到2035年时英国病态肥胖的人数会由目前的250万人增加一倍至500万人。在20年之内，痴肥将会取代吸烟成为英国的头号致癌元凶。

        英国政府的雇用服务顾问专家称，一些体重超标的员工由于身材关系形成心理压力，上班和其他人挤在巴士或地铁车厢时可能会影响到自己的心理，建议雇主应给予这些肥胖的员工弹性上班时间，例如准许他们迟些回到办公室。

        此举是为了让超重的员工减少在使用公共交通工具时而带来的心理压力，让他们迟一小时上班或在家工作，将有助他们的心理健康。因此呼吁社会要以一种保护举措来防止工作场所内的年龄、性别或是身材而来的歧视。

        但经济事务学会的生活模式经济部主管斯诺登表示，这个建议是可笑的想法，只会形成公众对肥胖人的不满。而且肥胖不等于残障，大部分人上班使用私家车，很难理解为何肥胖人可以晚一个小时上班。如果给予肥胖的人特别的优待，是否也应该给予烟民、病态酒徒和赌徒特别优待？

        墨西哥——延长在家工作时间节省能源
        据墨西哥新闻网近日报道，墨政府日前立法规定，凡是在办公室工作的公司职员每周必须有一天在家工作，以此节省能源和缓解交通拥堵。

        墨西哥大城市面临交通堵塞、空气污染和能源消耗超标等问题。政府采用单双号限制汽车使用，但改善环境污染的效果不明显。因此，政府决定立法减少人员外出的机会。报道称，新规不会对公司造成什么损失，只要安排好职员的工作即可。政府积累经验后，有可能延长在家工作的时间。

        瑞典——运动对员工和雇主都有好处
        在西方国家，员工午休时间上健身房的情况相当常见。而在瑞典，有雇主“强制”要求员工在上班时间运动。公司主管强调，运动是公司文化。

        位于斯德哥尔摩的时尚与运动服饰零售商比昂柏格总部员工，每周五都会远离办公桌，前往附近健身房运动一下，无人例外。瑞典网球传奇柏格两年多前成立公司时，体态宛如摔跤手的44岁执行长邦吉就要求员工在上班时间运动。

        邦吉表示，到目前为止都没有人因为这项规定辞职。这项规定的目的是，在增进职场同事情谊的同时提高生产力和利润。

        斯德哥尔摩大学2014年一项研究显示，在上班日运动对员工和雇主都有好处，员工将能因此更健康，更专注于工作。研究发现，员工缺勤率能因此下降22%，而这对瑞典来说尤其重要，因为当时瑞典的病假平均请假率为4%，是欧洲平均数值的两倍。瑞典人比欧洲其他国家民众更爱运动，民调机构欧洲气压计2014年一项调查发现，瑞典70%受访者每周运动一次，51%的人每周运动2至3次。

        法国——远程工作提高效率
        据法国《欧洲时报》报道称，法国劳工部长米丽埃尔·佩尼科近日接受采访时表示，自从新的劳工法放宽远程工作规定，一年来，有关远程工作的企业协议增加了25%。

        远程办公是一个比较广义的词，“指用远程通信来代替工作相关的旅行，因此消除了远程工作的距离限制，能让雇员享有灵活的工作时间和地点”。新的劳工法规定，远程工作不一定需要企业层面的协议，只需要设定合约或者通过邮件申请，便可以获得远程工作的可能性。当然这一现象的出现，也同当前技术发展不可分割，因为远程工作的前提是拥有高速网络。

        法国很多行政机构也采取了这一工作方式。以法国中部城市维勒班为例，400名工作人员中有46个人一个月以前开始试行远程工作模式。其中一名城市可持续发展项目专员认为，在家工作效率会更高，因为在家比较安静，而在办公室总是被打扰。除此之外，她认为不需要每天花费3个小时乘坐交通，可以利用这些时间同家人在一起，节约更多时间。

        不过这样的远程工作也有很多不利之处，负责维勒班这项实验项目的沙尔班表示，雇员很长时间不和同事进行联系，他们在心理上可能出现问题。

        荷兰——骑自行车上班有奖励
        骑自行车上班给补助？荷兰为推行自行车出新招。据荷兰《新鹿特丹商业报》报道，交通部已向国会递交新提案，为减少开车通勤族，企业将给予骑自行车上班的员工奖励，基准按每公里0.19欧元计算，而公司则得到税收抵减。

        交通部表示，为了减少塞车、废气排放及促进民众健康，未来将投入更多预算进行车道及自行车停车站建设。

        荷兰平坦的地势加上完善的车道建设，让荷兰人早已习惯以自行车代步。据统计，2016年，近1700万荷兰人有超过2000万台自行车。

        根据调查，在荷兰有25%的民众不管刮风下雨都会选择骑车上班，但有29%的人觉得公司太远不想骑车；另有21%的民众表示，如果购买电动自行车有补贴则会考虑骑车上班。

        日本——允许清洁工“带娃上班”
        由于外国游客大量访日，日本民宿和公寓型旅馆的生意日益兴旺。但房间供应不足、负责接待和清扫的工作人员急缺等问题也随之产生，各旅馆不得不想办法招揽人手。

        日本《每日新闻》近日称，日本大阪市一家大型公寓日前发布的清洁工招聘广告就开出优惠条件，允许清洁工“带娃上班”。该广告吸引了不少家庭主妇前来应聘。日本民宿业者认为，在人手严重不足且业务需求不断扩大的情况下，应充分挖掘家庭主妇等潜在劳动力的作用，这可以在一定程度上缓解用工难的问题，使雇用体制更加富有弹性，从而满足服务业的要求。