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    2018年应届生平均薪资为5183元

    2018-10-10

    来源：搜狐网


        近年来，新兴行业和岗位层出不穷，年轻人的择业观更为多元化。BOSS直聘联合微博职场近日发布《2018应届生专业背景与行业选择新趋势报告》，就时下的热门行业与文理大类专业背景的择业趋势，为应届生求职提供基础性参考。

        期望薪资与招聘薪资基本持平
        2018年应届生平均期望薪资与平均招聘薪资基本持平。报告显示，2018年应届生的月平均期望薪资为5289元，平均招聘薪资为5183元。平均招聘薪资略微低于应届生的平均期望值，但相差不大，基本符合应届生的平均薪资期待。

        理工科人才期望薪资较文科人才高出16%
        2018年BOSS直聘平台的活跃所有求职人才中，理工科背景的求职者月平均期望薪资为9177元，文科背景求职者月平均期望薪资为7911元。理工科人才的平均期望薪资较文科人才高出16个百分点。

        1万元成为文科人才月薪增长的瓶颈点
        从薪资分布上来看，理工科人才平均期望薪资在万元以上的比例为29.3%，高出文科人才8.4个百分点。文科人才平均期望薪资在4000~5999元的占比最高，1万元成为文科人才月薪增长的瓶颈点。

        理工科专业背景人才期望薪资优势明显
        BOSS直聘研究院数据显示，过去10年中，文科人才的期望薪资始终低于同届理工科专业人才的期望薪资，且薪资差距随着工作年限增加而逐渐加大。

        2018届应届毕业生中，文理科毕业生的月平均期望薪资差距不足300元，而毕业5年以上的同届文理科背景求职者，在积累了若干年工作经验后，平均期望薪资相差达到千元以上。

        毕业生TOP15高薪专业出炉
        2018年新工科专业毕业生期望薪酬普遍有所增长，这与新兴行业技术类职业薪酬回报率逐年增长有很大关系，其中计算机科学和电子类表现最为明显。

        专业对口就业仍是主流
        随着产业间融合渗透的加深，以及市场对复合型人才的大量需求，跨专业求职和跨行业跳槽的比例都在逐渐增大。但是过去10年中，选择专业对口的行业和岗位就业，仍然是主流。

        其中产品类岗位从业者学科背景最为均衡。理工类占比53.2%，文史类占比46.8%。从工业产品、消费品到互联网虚拟产品，都存在持续的产品人才需求。多元学科背景的人才组成，有利于实现对产品功能和用户心理的全方位洞察。

        教育培训行业发展空间巨大
        教育学人才的比例在过去10年间稳步提升，无论是市场庞大的K12教育（学前至高中），还是近年来成为风口的职场人知识付费和继续教育，都推动着教育培训行业的迅猛发展，行业人才需求量持续走高。

        2018年第二季度，教育培训行业入围最具人才吸引力的行业前五名。由于培训项目的极大丰富，从业者的学科背景也极其多元，几乎涵盖了全部学科，为具有较高专业技能的求职者提供了新选择。

        新工科专业就业竞争力整体走高
        为了进一步量化不同专业背景的毕业生在就业市场上的竞争力，BOSS直聘研究院抽取了86万份2018年应届生样本进行观察，其中，专科毕业生占比41.9%，本科毕业生占比53.6%，研究生毕业生占比4.5%，涉及871个高校专业。

        在就业竞争力的30强专业中，近半数为新工科专业。智能科学与技术竞争力排名由2017年的30名开外跃居至第3位；数学、物理等基础理学专业，在大数据人才需求直线上升的趋势下，就业竞争力保持高位；信息与计算科学专业融合了数学与计算机专业课程，尤为吃香，专业就业竞争力连续两年进入前五；小语种专业中，葡萄牙语首次入围前30。

        95后选择电子商务专业的数量直线上升
        数据显示，在95后最集中选择的TOP15热门专业中，电子商务专业近几年的热度持续上升，位居第二。在激烈的就业竞争中，95后注重专业就业面，这与技术变革时代中职场对人才的要求有直接关系。