来源：海峡人才报

    本报讯 人社部办公厅日前印发通知，部署开展人力资源服务机构助力脱贫攻坚行动，提出五方面具体措施。

    ——开展人力资源服务机构精准对接行动。各地要加强与贫困地区扶贫部门贫困劳动力需求对接，加强人力资源市场供求信息监测，广泛搜集适合贫困劳动力的岗位信息，形成常态化的岗位信息共享和发布机制，建立贫困劳动力就业需求数据库，为贫困劳动力提供精准对接服务。

     ——开展人力资源服务机构专场招聘行动。各地要充分发动人力资源服务产业园、人力资源服务机构召开扶贫专场招聘会，发动有招聘需求的用人单位提供招聘信息，针对贫困劳动力的不同需求，提供有针对性的个性化服务。

    ——开展人力资源服务机构创业指导行动。各地要依托人力资源服务机构，促进创业带动就业，引导高校毕业生等人员到贫困地区创业，吸引在外经商人士返乡创业， 通过创业带动贫困劳动力就业。

    ——开展人力资源服务机构技能扶贫行动。各地要依托人力资源服务机构开展贫困劳动力职业指导，组织人力资源服务机构联合技工院校、职业培训机构和企业面向贫困劳动力开展职业技能培训，推行项目制培训，针对有劳动能力、有就业意愿的贫困劳动力，采取定岗定向等培训模式，增强培训内容与市场需求的匹配度。

    ——开展贫困地区人力资源市场援助行动。实施“西部和东北地区人力资源市场建设援助计划”，逐步解决贫困地区人力资源市场发展不平衡不充分的问题。开展对口交流合作，建立跨区域交流机制，充分发挥人力资源服务行业协会作用，加强贫困地区人力资源服务机构与发达地区人力资源服务机构合作。支持鼓励东部省份引导人力资源服务机构到贫困地区设立分支机构，加强人力资源服务机构合作，加强劳务对接，参与劳务协作。（记者 张寅）