一、集团简介
福建永荣控股集团有限公司创立于2009年，其前身是1979年创建的一家村办纤维厂。经过吴华平董事长、总裁吴华新和众多永荣人的努力，目前已发展成为一家主业+服务，并依托现代工业4.0和互联网技术，以尼龙新材料为主业，集供应链、金融服务为一体的大型产业集团。永荣控股集团下辖芳烃事业、己内酰胺事业、尼龙新材事业、供应链事业等业务板块，拥有全资、控股企业数近30家，员工10000余人。集团连续多年荣膺“中国民营企业500强”、“中国制造业500强”、“中国化工企业500强”“中国纺织文化品牌创新奖”“中国最佳雇主”等荣誉。
集团2015年产值已超过180亿，2016年产值达226亿。集团主业是以高新技术企业福建锦江科技有限公司为代表的新材料产业，拥有60万吨高端锦纶纺丝和60万吨聚合生产力，拥有“锦江科技”、“景丰科技”、“创造者锦纶”等国内外知名品牌。公司不仅设备精良，技术先进，而且产品市场占有率高，为长乐市成为全球最大的聚酰胺纤维生产基地做出了突出的贡献。在省、市各级政府的关心支持下，永荣控股集团目前正在全省进行产业布局。
集团秉承“和合共生、守正出新”的发展理念，倡导企业与国家、社会、环境等和谐发展、共生共荣；倡导与同盟者、竞争者协同合作、资源共享、以和取利、协调发展；倡导与员工荣辱与共、和谐相处，共同发展；倡导勇于实践、善于实践、勤于实践、不断创新的精神，并坚持以客户为中心，以奋斗者为本。集团力争2020年完成产值1000亿的目标，致力打造全球领先的新材料高科技产业集团。
二、集团荣誉
中国民营企业500强、中国制造业500强、中国化工企业500强、
中国纺织十大品牌文化创新奖、中国驰名商标、中国政府采购首选品牌、
全球最大的民用尼龙生产基地、中国化纤工业协会副会长单位、
中国锦纶质量公认知名品牌、中国化纤行业"十一五"技术突破奖、
35项发明/实用新型专利获国家认证、
国家功能性差别化聚酰胺纤维开发基地、博士后创新实践基地
三、人才需求
需求岗位一：
【岗位名称】管培生
【任职要求】
1、985/211学校；
2、工作0-3年优秀人才；
3、有奖学金及干部经历者优先；
【培养方向】营销（国内/国际业务）、石化化纤生产、战略投资、审计、法务、人资、总办、财务、采购等
【薪资福利】月薪7K-12K，五险一金+餐补等
需求岗位二：
【岗位名称】管培生（博士生）
【任职要求】
1、985/211学校，博士学历；
2、专业：化学类、经济学类、企业管理类专业
【培养方向】战略投资、石化化纤生产研发、企业经营管理等
【薪资福利】月薪12K-20K，五险一金+餐补等
需求岗位三：
【岗位名称】董事长秘书
【岗位描述】
1、按照董事长的工作制定日程安排，报董事长审阅，并对重要事件给予通知提醒；
2、负责整理董事长参加会议所需的文件、资料，并及时提供；
3、在上级领导的许可下，参加总裁会议做好会议记录，存档备案；
4、完成董事长交办的其他工作的督办、协调及落实任务；
【岗位要求】
1、985/211本科及以上学历，管理类、文秘、中文、英语等相关专业，23岁至28岁；
2、形象气质佳，女生身高163cm以上，男生身高170cm-180cm；
3、良好的语言和文字表达能力，有较强的公关、组织、协调和沟通能力，善于学习
4、诚实机敏、细致耐心、吃苦耐劳、有强烈的事业心和责任心
【薪资福利】月薪8K-12K，五险一金+餐补等
需求岗位四：
【岗位名称】招聘专员
【岗位描述】
1、负责公司招聘制度和流程的优化；
2、组织编制公司人员招聘计划并负责执行；
3、负责与各大院校，外部招聘中介机构进行联络；
4、开展面试、复试、到岗工作的开展；
5、分理应聘简历，建立招聘档案储备优异人才
6、领导交办的事务。
【任职要求】
1、全日制本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；
2、熟悉人力资源六大模块，1年以上招聘经验，优秀应届毕业生也可，具有制造业人资工作经验者优先；
3、具有一定职业素养，也能适应短期出差；
4、具备较好的沟通协调能力，以及良好的心理素质；
【薪资福利】月薪5K-7K，五险+餐补等
需求岗位五：
【岗位名称】薪酬绩效副经理
【岗位描述】
1、负责绩效、薪酬福利业务内主要目标和计划；
2、制定、参与和协助上层执行相关的政策和制度；
3、参与制定公司绩效考核制度，协助其他部门设计绩效考核体系与指标；
4、设计绩效考核计划方案，培训考核人员；
5、组织和指导各部门的绩效考核工作，解决考核过程中出现的问题；
6、安排绩效考核信息的汇总和分析各岗位绩效考核结果；
7、反馈考核结果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作；
8、上级领导安排的其他工作。
【任职要求】
1、负责绩效、薪酬福利业务内主要目标和计划；
2、制定、参与和协助上层执行相关的政策和制度；
3、参与制定公司绩效考核制度，协助其他部门设计绩效考核体系与指标；
4、设计绩效考核计划方案，培训考核人员；
5、组织和指导各部门的绩效考核工作，解决考核过程中出现的问题；
6、安排绩效考核信息的汇总和分析各岗位绩效考核结果；
7、反馈考核结果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作；
8、上级领导安排的其他工作。
【薪资福利】月薪8K-15K，五险一金+餐补等
需求岗位六：
【岗位名称】培训副经理
【岗位描述】
1、制定集团年度人力资源培训规划和预算，并具体实施培训工作；
2、起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系；
3、制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；
4、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；
5、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授；
6、内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作；
7、建设、发展、宣传企业文化。
【任职要求】
1、全日制本科及以上学历，硕士学历优先考虑，3年以上培训工作经验，2年培训管理经验，具备制造业培训经验优先；
2、熟悉人力资源六大模块，具备清晰的培训体系构建理念及实施思路；
3、具备较强的培训活动策划、组织及主持能力，可独立推进培训项目；
4、具备一定的课程开发能力及授课能力，能够辅导课程优化及讲师能力提升；
5、性格开朗，富有激情，有责任心，有较强的亲和力和沟通协调能力。
【薪资福利】月薪8K-15K，五险一金+餐补等
需求岗位七：
【岗位名称】企划专员
【岗位描述】
1、日常企业文化、企业品牌建设工作，侧重于平面设计为主：
2、负责集团品牌推广，撰写新闻稿件及负责网络内容的编辑及推广；
3、期刊杂志编辑排版；
4、微信推广编辑；
5、永荣文娱协会活动管理及执行；
6、相关活动文件设计；
【任职要求】
1、本科以上学历，新闻、广告、设计类专业优先，应届生亦可；
2、熟练使用设计软件，如PS/CDR/IDSS，会使用基本办公软件。
【薪资福利】月薪5K-7K，五险+餐补等
需求岗位八：
【岗位名称】会计副经理
【岗位描述】
1、负责企业内控手册的制定并贯彻实施；
2、根据内控手册组织对全集团相关业务流程进行内控评价；
3、针对内控评价发现问题督办整改，并固化流程防范风险；
4、企业日常税务管理、税务风险控制和税收筹划工作；
5、熟悉国家税收管理政策，定期整理和发布国家、企业税务相关动态信息。
【岗位要求】
1、本科以上学历，财务会计相关专业；
2、有大型企业工作经验。
【薪资福利】月薪5K-8K，五险+餐补等
需求岗位九：
【岗位名称】会计
【岗位描述】
1、按企业管理需求核算制度编制各类财务报表，并对报表进行分析；
2、根据财务会计准则进行财务监管核算账务；
3、根据要求编制企业月度经济运营分析报告；
4、制定成本中心管理办法，组织标准成本考核；
【任职要求】
1、本科以上学历，会计、审计、财务管理等相关专业，
2、一年以上同岗位工作经验，优秀院校毕业可接受应届生；
3、熟悉国家财经法律法规及相关财务帐务处理方法，熟悉会计操作、会计核算及审计的全套流程；
【薪资福利】月薪4K-7K，五险+餐补等
需求岗位十：
【岗位名称】OA运维专员
【岗位描述】
1、负责公司制度流程的整理、归档、审核等日常管理工作；
2、参与各部门的流程梳理、诊断、优化实施工作。从流程角度协调跨部门的协同运作，推动流程简历及持续改进；
3、参与推进公司的流程审计工作，统计汇总流程问题并跟踪改善情况；
4、协同公司OA系统的日常维护工作，持续改善工作及三体系建设工作。
【任职要求】
1、本科以上学历，计算机或管理类相关工作经验；
2、具有较强的逻辑思维、协调沟通及书面表达能力；
【薪资福利】月薪4K-7K，五险+餐补等
工作地点：福州市辖区
联系人：梁经理18959803340